河北省社会保险基数

1. 河北省社会保险基数

1:个人自费交的养老保险是合算的。相信国家，相信政策。不会你交了钱，国家耍赖。2：只要你到41岁不中断，退休年龄后可以领取退休金。自由职业者年龄应该和现在政策男60女55是一样的。在41岁到退休年龄这段时间交不起应该是可以不交的，鼓励继续交，这样您退休后退休金更高。现在政策是连续交15年，个人认为以后会加到20年或更高。3：自由职业者个人缴费总和=是有单位个人+单位缴费4：退休后领取的养老保险金计算（大政策）：去年社会平均工资*30%+个人账户总额除以240+其他调整如果现在要退的话怎么个退法：以前是可以退个人缴费的.自由职业者个人退费不清楚，建议你别退。新政策规定不可再退保了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 2016年河北社保缴费基数

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

　　职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

3. 河北企业社保缴纳基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

4. 河北社保基数一览表

法律分析：参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%(3263.3元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
参加医疗保险、生育保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资100%的，按100%(5438.8元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5. 河北省社保缴费基数和比例

河北社保缴费比例为:养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】社保费用：1321.24一、河北社保缴费比例具体是多少?缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。1.养老保险(1)养老(个人缴费)保险按工资金额8%(个人缴费率)(2)养老(单位缴费)保险按工资总额20%支付(单位支付率)2.基本医疗保险按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位支付率)个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)3.补充医疗保险单位缴费：参保人数3元个人支付：2元4.工伤保险工伤保险按工资金额乘1%(单位支付率)5.失业保险(1)失业(个人缴费)保险按工资金额乘1%(个人缴费率)(2)失业(单位支付)保险按工资总额2%支付(单位支付率)二、社保缴纳费用制度1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2. 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。在我国，社会保险的缴费比例是通过区分不同的缴费对象来确定的。法律也有明确的规定，缴费一部分由单位缴纳，另一部分由个人缴纳。具体支付方式上，一般由单位支付处理，单位应查明相关情况进行后处理。个人可以根据自身情况来判断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

6. 河北省历年社保缴费基数

法律主观：北京市社会保险缴费基数：上限为31884元，下限为5869元。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
法律客观：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 河北省社保缴费基数和比例

河北社保缴费比例为:养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】社保费用：1321.24一、河北社保缴费比例具体是多少?缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。1.养老保险(1)养老(个人缴费)保险按工资金额8%(个人缴费率)(2)养老(单位缴费)保险按工资总额20%支付(单位支付率)2.基本医疗保险按(工资总额-区政府生活补贴)为收费基数。单位缴费：以(工资总额-区政府生活补贴)为缴费基数6.5%(单位支付率)个人缴费：以(工资支付额-区政府生活补贴)为缴费基数2%(个人缴费率)3.补充医疗保险单位缴费：参保人数3元个人支付：2元4.工伤保险工伤保险按工资金额乘1%(单位支付率)5.失业保险(1)失业(个人缴费)保险按工资金额乘1%(个人缴费率)(2)失业(单位支付)保险按工资总额2%支付(单位支付率)二、社保缴纳费用制度1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2. 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。在我国，社会保险的缴费比例是通过区分不同的缴费对象来确定的。法律也有明确的规定，缴费一部分由单位缴纳，另一部分由个人缴纳。具体支付方式上，一般由单位支付处理，单位应查明相关情况进行后处理。个人可以根据自身情况来判断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

8. 河北省社保缴费基数和比例

河北社保缴费比例为:养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险按单位6.5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。二、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。三、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。四、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。五、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。法律依据：依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。