北京捷科智诚科技有限公司 深圳这边软件测试工程师 怎么样，hr说每月

1. 北京捷科智诚科技有限公司 深圳这边软件测试工程师 怎么样，hr说每月

这家公司是真的，报销没有那么严重。待遇一般。做测试外包的公司，都不是很轻松，但银行的大项目并不怎么累。

2. 北京捷科智诚科技有限公司怎么样?

这是我见过最垃圾的外包公司，人事把公司说的福利多好有过节费双薪有年终奖，一年下来没有都没有，连聚餐什么的都是一年难得一次，就过年发了几百块，还说是绩效奖励！没入职前阿谀奉承讨好你，入职之后态度来个360度大转弯，一副爱理不理，问多了还发脾气！管理层也是想尽办法压榨员工，老员工说每年都有新花样，今年又来请假超过五天扣绩效，对了工资他是分基本工资和绩效来发的，入职前人事是不会和你说的，经常动不动就扣绩效，还有你要是离职了你那个月就只能拿基本工资了，还想尽办法坑你扣这扣那，目前进来差不多一年了深有体会，还有加工资都是加个几百块意思意思！还有一个加班不给调休，加班打车不给报销，别听他说有报销，什么都要交什么路线截图又不能超过5公里不能超过30块，反正搞得你都懒得去报销就对了，我们项目组的打车报销都快一年了还没批下来，也没有处理措施，就一直这样拖着，怪不得要被其他公司收购，想进这公司的请慎重吧，句句肺腑，年后估计我们这批超过2/3的会辞职了！

3. 捷科智诚科技有限公司怎么样？懂的进，想了解真实情况，公司简介就不用说了，谢谢！

我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。

4. 北京捷科智诚科技有限公司怎么样？

薪资待遇，发展空间，非常多的大牛可以学习，对自我提升很快，很不错

5. 北京捷科智诚有网上说的那么坑吗？ 求工作的相关人士解答

以前在捷科智诚科技有限公司工作过的员工，很高心为你回答，确实非常坑，待遇看你自己谈，但他们会尽力压价，比别的公司坑很多，网上说的确实实情，这个公司的领导确实是小学毕业，是人渣，千万不要去

6. 作为捷科智诚科技有限公司的一名员工，银行现在普遍使用的自动化测试工具是

捷科智诚的自动化测试工具被吹的神乎其神，实际完全没有任何可用性，所有的都是手工操作，需要按照系统设定录入大量信息，然后产生大量垃圾信息，再筛选删除大量无用信息，最终留下少量信息。使用此工具比不用工具花费更多的人力、时间、精力，且此产生的结果不可用、不可移植、不可并发。
应该说，即使免费使用该工具，也是非常不值当的。

7. 你好 我想问下 北京捷科这公司怎么样，也是搞软件测试的外包公司，专门对口银行的

北京软件外包大大小小的公司是很多的，你说的那个我也不知道，知道北京开运联合这个做外包挺不错的哦。

8. “软件测试工程师”怎么样 前景如何

软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求仍有数十万之众。
业内专家预计，在未来5到10 年中，我国IT业对软件测试人才的需求数字还将继续增大。随着测试重要性的日趋突显，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。
传统意义来讲，测试是属于门槛较低的岗位。证据就是开发转测试比较容易，但反过来就很难。所以关键问题是如何让测试发挥出开发难以取代的价值，就是测试的价值。
软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。
现如今，互联网行业已经是越发成熟了，面对互联网行业这个庞然大物，人们的反应也呈现出了两面性：一方面，人们纷纷看到了互联网行业的高收入，纷纷想要跻身其中，成为高薪一族。
另一方面，面对着林林总总的各种行业，大家却是犯了难：我学什么呢？有个说法，叫软件测试是想零基础转行进互联网行业却还想做技术岗的相对难度较低的选择，说简单点，就是软件测试，简单。