132 8863 8545，是个诈骗犯，大家千万别相信

1. 132 8863 8545，是个诈骗犯，大家千万别相信

说说详情吧

2. 蜜馨资本是骗子,不相信年前就跑了,

蜜馨资本的网站已2天都打不开，打电话也没人接，感觉真得被骗了。刚投资不到一周。

3. cr投资理财的本来面目

股票日成交量：
据大量数据统计估算，A 、B股两个卖盘，日成交量平均在42万股左右。
因A股股金（占买盘资金的80%）和B股股金（占买盘资金的20%）。
故：A股卖盘平均日成交量仅为335000股
         B股卖盘平均日成交量仅为88000股
那么，如果每份卖单为1000股的话
则：A股市场每天只能卖出335单股票，即只有335人可以成交。
        B股市场每天只能卖出88  单股票，即只有80人可以成交。
       A、B两个卖盘日成交量只有420单，即只有420人可以成交。

那么，面对纷纷解禁的庞大股票，仅靠会员卖股后再去买股的自身消费，远远不能填平这巨大的坑道，这种买卖方式只能是杯水车薪，让大量的股票无法得以成交。

据多日来的数据分析统计：
A股市场平均每个最低价位档下单量约为：165万股
B股市场平均每个最低价位档下单量约为：58万股
那么，A股卖盘每个最低价位档，至少需要5天才能卖完。
             B股卖盘每个最低价位档，至少需要6.5天才能卖完。
每周按5个工作日计算，那么，一周你只能卖出一单（1000股）股票。
试想：将你手中的股票卖完，则需要多长时间？可想而知。
拆股问题
1、拆股日期为7月4日
2、股价回落到0.18元
3、原始股为2股配送1股
4、市价股为1股配送4股
5、拆股配送的电子股按25周逐步解禁。拆股一周后，每周解禁1/25。
假设：你手中有原始股10000股，拆股后配送5000股。
那么，你拥有股票数为：15000股。但是，自7月4日起股票价格从0.372cp回落到0.18cp，也就是将你三个月以来慢慢涨来的股价，瞬间降到仅一半的价位，回落到初始价格。
那么你拥有的15000股的价值，只相当于原先的7500股价值。试想：你原有的10000股是不是等于减少了2500股。无形之中将你的股票黑走了2500股。
而且，配送给你的5000股，要封禁25周（175天，约6个月），每周只给你解禁1/25（4%），也就是说一周只给你解禁200股出售，平均股价按0.23计算（约：240元人民币），那么，卖完整个5000股将长达半年之久。
我们再来算一下你原有的10000股，拆股后直至卖完的收入吧！
据目前情况，一周只能卖出1000股，需要10周才能完成（约两个多月）若每天涨2加厘，10周的平均股价不足0.20cp，那么10000股卖出后的总收入是：
10000股×0.20cp×95%×80%≈1520 C$≈10640元
而原来10000股我们只按 0.30cp股价算（涨价的除外）卖出后至少为：10000股×0.30cp×95%×80%≈2280 C$≈15960元
拆股后前后差额将是：5320元
无形之中，将你的卖股收入减少了5320元。或许你会说，我还有5000股配送的股票，可是，你有没有想过，那将是一个漫长的卖股过程，少则半年之久，而且，在这个漫长的半年时间里，你能保证公司会不会玩新的花样呢？到时后这些配送的股会不会又成为公司的囊中之物？
譬如：你曾经拥有的股金股，当时不是可以销售变现的吗？后来却在一夜之间化为鸟有了吗？
你再想想：做为一个规范的公司，董事会决定的方案，能随意变动吗？然而，大家分明看到，公司的公告却肆无忌惮随意地进行改动，一而再，再而三，让人们始料不及！
虽然说市价股为1股配送4股，但对于这批开禁的会员来说，市价股所剩无几，大多只剩下尾数了，为什么在此之前不给你配送呢？那是因为你的股票情况，早已在公司的掌控之中。你根本占不到任何的便宜，公司的目的是为了将股价降到初始状态，但又怕遭到众人的抗议，才佯装做出配股的方案。用一句俗语来说：则是打你一巴掌，再抚你一巴掌！让你迷迷糊糊，以为天上真会掉下馅饼！
所以，这次拆股名义上给大家配送股票，其实质是将你的那点仅能够保本的股票，肆意给蚕食了，再给你拖延个半年之久，让你难以收回本金，让你哭笑不得，特别是对于静态的人，你的投资将会损失惨重。到那时你收回的本钱所剩无几，猪肉盘成豆腐渣！
综 述：
所有用来买股的股金，只是在卖出股票后获得的现金币中扣除20%的金额又用来买股，这本身就是一个很少的金额，用很少的股金来购买庞大的股票，这无疑是杯水车薪，所以每天的成交量非常之低，以致使得股票买卖严重受阻，根本无法卖出。
公告上说：彻底解决股票买卖难的问题。事实又是如何？无须多论。
CR公司当初计划中明确承诺，两个月解禁后能回本并赚钱，每周可卖五千股，并可一次性成交，后来又改成一次只能卖出一千股，真可谓花样百出。可现在的现实摆在面前，就连一千股的下单甚至一连多少天不能卖出，究其缘由：是由于大量的CR会员纷份解禁，均到了回收本金的时候，可是，在这种情况下，公司却不拿出一分钱来回购会员的股票，而是在会员卖股的收入中扣除股金，再来购买股票，如此循环往复、重复消费，解禁后的股票又怎能卖出呢？
眼前，到了会员解禁的非常时期，公司却并没拿出切实可行的售股方案，总是在会员的头上“玩猫腻”套来套去，竟然还冠冕堂皇地说，要保障静态投资的收益。那么试问：如此“套来套去”的方案能保障投资者的真正利益吗？
如果说公司对这些到期的人能得到应有的回报，这无疑使他们更加积极主动地去开拓新的市场,让CR市场才会有着更大的发展空间。
然而，现在的情况恰恰相反，盼望以久的股票解禁后，却无法售出，让人诚惶诚恐，心情甚为担忧，做市场的人，此时也为下线不能收回本钱而终日担惊受怕，在如此情况下，又怎么能让他们大胆地去开拓新的市场？因此，CR市场资金链不断萎缩，部分地区甚至出现停滞状态。因为，人们纷纷预感到风险在节节攀升，不祥之兆将如期降临！
以上分析仅供参考，自我考量，总之，我们面对危难之时，要以清醒的头脑去思考问题，千万不能被表面现象所迷惑，看问题要看其本质，只有这样，才能将我们的风险降低到最底限度！

4. 华邦投资改成黑格尔投资了，是一个骗子投资，千万别相信，我家被骗400

我投了1万，不敢投多还是中招，怎么没有人举报，人肉搜索尼

5. 民间资本运作是不是传销，朋友一家人已经陷进

您好，传销就是朋友搭与朋，家人搭家人，这是传销的基本模式。千万别上当。

6. 如何做一个自信的女生

 如何做一个自信的人  
首先，让我们了解一下自信的含义。 其实，自信就是相信自己。 一 相信自己。二 自表诚信 如何建立自信心？ 
一积极自我暗示，相信自己能行。 激励语 我行我能行我一定行我是最好的我是最棒的，上课发言前，做事前，与人交往前，特别是遇到困难时要果断，反复的默念。通过自我积极暗示的机制，鼓舞自己的斗志，增加心理力量，使自己慢慢树立起自信心。 

 二注意仪表，保持精神风貌。 一套笔直的西装会使得一个男子汉庄重起来，一袭长裙会使得一个姑娘的举手投足都显得亮丽迷人。整洁的外面会增加你的自信心。所以起床后一定要整理好自己的衣着，保持干净整洁。包括自己的床铺和课桌凳。
 
三挑战前面的位子，敢于引人注目。不管是教室会议室，大部分占据后排座位的学生，都是希望自己不会太突出，其实这也是自信心不足的表现。但是坐在前面能够引起老师和同学们的关注，拉近你和台上师长的距离，赢得他们的赏识，激发自信心，集中精力。当然坐在前面比较显眼，但是外面要记住，关于成功的一切都是显眼的。 

四练习正视别人，提高自我胆识。 一个人的眼神可以透露出许多有关他的信息，不敢正视别人是胆怯心虚的表现。而大大方方的正视别人等于告诉他们：“我是诚实，而且光明正大，好不虚心。”因此在学习和工作中经常提醒自己要面带微笑，正视别人，用温和的目光与别人打招呼，用点头表示问候，用聚精会神专心致志的听讲表示对他人的理解与支持。这种方法不但能够增强你的亲和力，而且能为你赢得别人的信任，强化你的自信心。 

五  坚持当众说话，勇敢吐露见解。 当众说话是建立自信心最快的手段。在课堂上或公开场合要尽量举手发言。不管回答问题有无把握，把自己的想法说出来就行。相信老师和同学们都会为自己鼓掌。记住，只要敢讲，就会比那些不敢讲的同学收获大。这样既增加了我们的知识锻炼了勇气也增强了自信心。
六  挺起胸膛，让步履轻松稳健。心理学家告诉我们，步态的调整可以改变心理状态。你若仔细研究就会发现，那些稍微遭受老师批评，受到同学排斥的学生，走路是都是懒懒散散、拖拖拉拉的，完全没有自信感。自信的人走起路来则是胸膛直挺，步子稳健轻松。挺起胸膛，我敢保证，你的自信心会慢慢增长。
七  学会善待他人，融洽人际关系。 首先要善于对师长和同学微笑。微笑是友善的信号，会给人带来温暖和快乐，也会得到别人的喜欢，从而赢得别人与自己主动交往，使自己摆脱孤独感和寂寞感，内心充实，心情舒畅，不断产生信心和力量。其次，与他人交谈时，适当真诚地赞美别人的优点，会使别人感到高兴，别人也会投桃报李，夸赞你的闪光点，使你有如沐春风之感，信心大增。再次，在生活上学习上主动帮助同宿舍，同班同学，进而帮助他人，这样不仅赢得了别人对自己的好感尊重赞扬和帮助，也使自己增强了社会责任感，同时自信心不仅得到了调动，还得到了社会性的升华。
八切勿求全责备，学会变换视角。 信心不足的同学总是看到自己的缺点，很少看到自己的优点。总喜欢拿自己的短处和别人的长处作比较，常常导致情绪低落，自信心缺乏。其实我们应该有天生我材必有用，天行健，君子以自强不息的想法。做自己的伯乐，善于发现自己的优点，及时激励自己，你的自信一定会大增。 
九循序渐进，让自己体验成功。体验成功的诀窍就是为自己确立小的奋斗目标。比如上课认真听讲，按时完成作业，定时复习功课，回答一个问题等。没完成一个小目标，都要奖励自己。这样自己明显的感觉自己的进步，更容易成功也增加了自信心。

十积极参加集体活动，不怕失败，自觉磨练。 信心不足的同学应该参加各种集体活动，一定要注意克服怯懦、优柔寡断等不良意志品质，培养意志的果断性、自治性和坚韧性。特别要鼓起勇气大胆参加班级活动，进而参加学校的活动。在集体活动中，见贤思齐。虚心想别人学习，开动脑筋。集思广益，尽力做好每一件事。不怕犯错误错了立即纠正，不怕失败，失败了从头再来。这样可以开阔我们的眼界增长才干，丰富人生经历，增添成就感，提高耐挫力，激发和巩固自信心。
建立自信小窍门 
1 每天睡觉前想想那件事是值得自己骄傲的，哪怕是小小的一件事，早上起来对自己多暗示几次：我相信自己，我非常棒。
2 做事不要拖拖拉拉，把第二天要做的事列个清单然后一件一件去做，每做好一件就增加了一份自信。 
3不要老是想自己不自信的问题，太关注这个问题就蒙蔽了自己的眼睛。 4动的释放压力，多运动，忘记烦恼。 5不要认为自己很自闭，不适合公众场合。  
其实自信并不只是肯定自己的优点还要接受和容纳自己的缺点。 

7. 公司理财与资本运营；企业资源规划；营销管理这三个研究生专业哪个更实用一些？

在两个都是热门的情况下，我更喜欢工商企业管理，以下是工商企业管理和会计电算化的详细介绍，希望对你有帮助啦。

工商管理各个专业就业形势分析 (2005年11月11日 )
二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪？》卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。 

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。 

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。 

根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择： 

（一）一般传统管理类岗位 

由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 

企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。 

管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。 

（二）市场营销类岗位 

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 

相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。 

（三）人力资源管理类岗位 

目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。 

人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 

当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。 

（四）物流管理类岗位 

物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。 

企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。 

物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识 

此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。 

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 

总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。 

会计电算化
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 
有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 
师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 
在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。 
参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。 
要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。 
提醒：CPA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 
师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。 
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。 
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。 
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。 
师兄建议：进事务所不一定要通过CPA，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。 
假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。 
想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。 
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。 
师兄建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。 
再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。 
然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如CFA。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。 
另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。
公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势