剖腹产社保卡报销比例是多少

1. 剖腹产社保卡报销比例是多少

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问：剖腹产社保卡报销比例是多少
答：您好，
生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

2. 社保剖腹产能报多少钱

走社保就是刷医保卡里的生育基金的部分，跟个人自费的概念不同。产前检查和顺产/剖宫产住院就该刷社保卡，超过限额的才要自费。产前检查限额1000生育的费用是在医院直接刷社保卡里的生育基金的部分。符合指征的剖宫产限额4000，其他剖宫产3600，刷了社保卡后如果还要自费的，那就说明超过限额了或者是生育基金无法报销的。这种情况下自费的部分就算再到社保局也报销不了。
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3. 医保卡可以报销多少，剖腹产，报销那些

剖腹产医保报销大概三千多，这一般都是县级医院的比例，一些大城市估计有所不同。如果只是新农合，那只能报销部分费用。如果是城镇职工，并且单位有缴纳五险，生育险会按照你的缴费年限，下发工资的。
无论是新农合还是城镇五险，只要是有医保，生孩子都是可以按比例进行报销的，或者是按比例进行补贴的。
现在生孩子补贴比例有所降低，不像以前那么多了，这估计跟城市有关，有的城市比例高，有的则低。如果是顺产补贴和营养费加起来也就2000元左右。

4. 社会保障卡生育能报销什么具体多少

起首交满生育保险满1年大年夜部份地区规定以上相符筹划生育然后必须填好异地生育申请表
交给厦门社保局并且获得厦门社保局允许可才以异地生育。假如在厦门社保指定的病院生育可以报5个月的缴费基数加上生育费用根本上也就安产1000阁下剖腹产3000阁下还有些检查费用的报销因为基数不合各地不太一样。假如你申请异地生育厦门的社保局赞成了那么报销比例是一样的。你说的报销工资说法不太精确应当叫报销生育津贴。生育津贴是国度司法和律例规定对职业妇女因生育而分开工作岗亭时代赐与的生活费用。在实施生育保险社会兼顾的地区付出标准按本企业上年度职工月平均工资的标准付出刻日不少于90天；生育津贴公式
：生育当月缴费基数/30*产假天数所以不是以实际获得工资标准付出而是以缴费基数来算的。产假天数：怀胎12-16周(含)流产
30天
怀胎16-28周(含)流产
42天怀胎28周以上终止怀胎
90天正常生育
90天难产生育(产钳助产和胎吸和剖宫)
90
15=105天多胞胎生育
90
15*(胎数-1)天。全国标准都不太一样但差别也不大年夜。生育津贴是由社保局给的。

5. 社保卡生育能报销多少？

有医保，生育能报销。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

6. 社会保障卡能报销多少

7. 请问一下，持有社会保障卡，住院所报销比例是多少

你好！社保卡里面的医保有两个主要用途，一个是利用里面的现金余额刷卡买药和看门诊。另外如果住院还可以通过医保报销。在起付线以上的部分，甲类药报销86%，乙类药先自费10%，剩下部分按照86%进行报销，丙类药不报。
希望回答可以帮助到你！

8. 社保生育险大概能报销多少

1、提高部分医疗费用支付标准
(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。
(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。
(3)人工干预分娩定额支付标准:三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。
2、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围
(1)剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元。
(2)住院分娩当次出血量大于500ml或血小板计数小于8万/mm3调整为按项目付费。
3、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围
(1)参加职工实施住院计划生育手术前，门诊发生的相关检查费用，按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。
(2)住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。

扩展资料：
生育险产假问题
2018年4月18日新产假规定通过并公布，自公布日起实施。里面将产假原来的90天延至98天。女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有:
1、《北京市生育服务证》及复印件;
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件
3、医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件
4、填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份:
5、填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份
6、单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
7、医院检查的交费凭证(收据和小白条)由女方单位向社保部门提交。门诊部分实报实销最高报销1400元
生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。
如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。
参考资料来源：百度百科-生育险