如何当好乡镇卫生院副院长

1. 如何当好乡镇卫生院副院长

完成好5项工作任务；
首先，做好院长助手，弄清任务分工范畴，做好本职工作；
第二，协助院长做好全乡镇卫生院的本职工作，完成院长随时安排的临时性工作；
第三，按照乡镇卫生院的总体工作分工，做好副院长自己的工作计划，按时并保质保量完成自己分工范畴内的工作任务；
第四，在自己当班时期，处理应对好乡镇卫生院出现的临时医疗事故，处理应对好乡镇卫生院管辖范畴区域内出现的社会医疗事故；
第五，做好乡镇卫生院副院长的自身素质建设，包括技术水平提高，政治觉悟思想水平的提高，医疗技术创新能力的提高，乡镇卫生院管理技术水平的提高。

2. 乡镇卫生院的副院长和副书记是同级别吗

乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障，但在机构规格上，乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员，并没有实质性的改变。以普通县区乡镇为例，乡镇基层事业站所一般是股级架构，也就是行政级别是科员，比如规建所、农技站、水利站等都是股级单位，其所长或站长理所当然为股级干部，即科员。乡镇卫生院也亦不例外，其行政规格与这些站所一样基本上都是股级，因此院长的三定即行政级别也就是管理九级（对应科员）。所以在行政级别上，乡镇卫生院院长虽然听起来很牛逼，实际上级别与最底层的职员无异。  院长属于股级。副书记和副院长一般是副股或者科员了。【摘要】
乡镇卫生院的副院长和副书记是同级别吗【提问】
好的【提问】
乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障，但在机构规格上，乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员，并没有实质性的改变。以普通县区乡镇为例，乡镇基层事业站所一般是股级架构，也就是行政级别是科员，比如规建所、农技站、水利站等都是股级单位，其所长或站长理所当然为股级干部，即科员。乡镇卫生院也亦不例外，其行政规格与这些站所一样基本上都是股级，因此院长的三定即行政级别也就是管理九级（对应科员）。所以在行政级别上，乡镇卫生院院长虽然听起来很牛逼，实际上级别与最底层的职员无异。  院长属于股级。副书记和副院长一般是副股或者科员了。【回答】
所以副院长和副书记都属于副股级 是同级对吗【提问】
是的。【回答】

3. 乡镇卫生院院长不打考勤合理吗

亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]不合理的乡镇各卫生院工作ri原则上每天上午上班、下午下班各打卡考勤一次（共2次）（双休ri、节假ri值班参照工作ri执行；值夜班的晚上21：30需打卡一次，且21：30前应在门诊坐班，21：30后门诊应该有当班医生的联系号码并保持通讯畅通，随叫随到；外勤期间可以不在单位打卡，但必须在单位职工考勤登记表中备注，并在个人每月考勤记录表中予以说明）。为使打卡考勤有序，有效信息采集时间为法定上班时间点前二十分钟或点后十分钟，法定下班时间在点前十分钟或点后二十分钟，晚上21：30后。龙泉三院实行夜班值班制，除值班人员外，其他干部职工可以不在单位住宿（但必须保持24小时通讯畅通，随叫随到），其他卫生院的员工每周住宿不少于2晚（不值晚班的原则上定于周一和周四住宿）实行院领导带班制。【摘要】
乡镇卫生院院长不打考勤合理吗【提问】
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]不合理的乡镇各卫生院工作ri原则上每天上午上班、下午下班各打卡考勤一次（共2次）（双休ri、节假ri值班参照工作ri执行；值夜班的晚上21：30需打卡一次，且21：30前应在门诊坐班，21：30后门诊应该有当班医生的联系号码并保持通讯畅通，随叫随到；外勤期间可以不在单位打卡，但必须在单位职工考勤登记表中备注，并在个人每月考勤记录表中予以说明）。为使打卡考勤有序，有效信息采集时间为法定上班时间点前二十分钟或点后十分钟，法定下班时间在点前十分钟或点后二十分钟，晚上21：30后。龙泉三院实行夜班值班制，除值班人员外，其他干部职工可以不在单位住宿（但必须保持24小时通讯畅通，随叫随到），其他卫生院的员工每周住宿不少于2晚（不值晚班的原则上定于周一和周四住宿）实行院领导带班制。【回答】
扩展资料县卫健局将不定期对出勤情况、考勤台账管理及公示情况进行适时督查和重点抽查，并对发现的问题进行调查、处理；考勤结果与单位年终绩效考核挂钩；个人考勤与人事管理、绩效奖励挂钩；对违反考勤纪律或虚报考勤情况的将严格按找有关规定制度予以严肃处理。【回答】
你只需要简洁明要的告诉我正院长不打考勤合理还是不合理【提问】
不合理【回答】
那医院无重大事件不许员工休息违背了那条劳动法【提问】
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每ri不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每ri不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：在法定节假ri期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息ri期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。【回答】

4. 去乡镇卫生院当副院长好，还是留在县医院当科室主任好？

按照这个医院级别和你的职称对应关系，我觉得去市级医院当副主任或者省立医院当主治，更有意义。
  
 乡镇卫生院虽小，五脏俱全，政治任务太多，除了业务，还有公卫以及其他七七八八，在乡镇当副院长，要管的太多了，就是当保姆，还要担很大的责任。在县医院当科室主任，管理的人跟乡镇差不多，但管理的事相对简单很多，只要发展业务就可以了，钱还拿的多些。
  
 
    
 你好，我是乡镇卫生院副院长，可以说90%的乡镇卫生院副院长是想往县级医院借调或调动的，另外10%有背景的是想升正院长；从题中得知，你对乡镇卫生院是一点都不了解；以个人赚钱的利益来说，乡镇卫生院的副院长在怎么努力最多是可以和县医院的主治医师收益相当。
  
 去乡镇卫生院当副院长好，还是留在县医院当科室主任好？
  
 你拿县医院科室主任跟乡镇副院长作比较和对比，眼光和格局是有不在正常点上了；
  
 我个人意见：如果是科室主任和乡镇卫生院院长比较；那还是可以考虑下2点的因素，第一：个人确实
  
 不想在临床上发挥自己的专业能力的。第二:个人想在基层搞行政的，想在区域江湖混的广阔点的。综合这2点是可以考虑在乡镇当卫生院院长的。从2个岗位角度收益来看，其实收益相当，只是2个岗位工作性质完全不一样，奉献的价值完全不一样。
  
 以上是个人观点，欢迎关注、评论指正。
  
 
  
  
 
  
 县医院当主任好，县医院平台高，接触的人层次也高！如果是去挂职锻炼，回来再有进步空间，可以考虑去！医生救死扶伤，去乡镇医院为老百姓服务也好！
  
 
  
 相比之下，还是在县医院当科室主任好。
  
 如果去乡镇医院当院长还行，当副院长就无所谓了，一个乡镇医院一般有好几个副院长，副院长基本没什么权力，而且现在乡镇卫生院都不景气，每年各路检查还必查卫生院，不堪重负，效益不行，还得应付各种检查。大小会议，大小检查，工作繁重，这些工作都有副院长参与。
  
 而在县医院当个科室主任就不一样了，工作单纯，有获得感与成就感，自己的价值也能得到充分的体现。
  
 既然你能做到了科室主任这个位置，说明你的业务工作能力比较出色，工作业务过硬，越能得到人的认可，越能最大限度的实现自己的价值。
  
 当然了，至于去哪个地方，还是自己考虑自己的实际情况。
  
 如果自己喜欢乡镇卫生院的环境氛围，而且自己又有当副院长的
  
 魄力，那也不妨去尝试一下，权当去基层锻炼了，基层的确是很锻炼人的。
  
 如果自己只想专心做专业，不想被纷繁复杂的事务所打扰，那在县医院当科室主任就挺好的，既能专心做事，还能充分实现自己的价值。
  
 
  
  
 
  
  
 
  
  
 
  
 要是我，就在县医院当科室主任，成为该科室的也许权威，没有替代性，乡镇医院副院长职位能被替代的人太多了。
  
 在县医院能学有所用，去乡镇卫生院是养老。因为要药没药，要针剂没针剂。现在乡镇卫生院还叫医院吗？
  
 乡卫生院副院长以行政居多，业务工作较少。而县医院科主任业务居多且行政工作较少。从发展业务，提高医疗技术，晋升正高职称软快来说在县医院好。如果想从政，当卫生局局长那就去卫生院吧。当然一个医生的天职先是救死扶伤，一切为了人们的 健康 。业务是第一位。
  
 是不是干昏的了，当然是留在科室了？
  
 县医院好

5. 卫生局里调一乡镇副院长去另一个卫生院当副院长，可以不正求本人意愿吗

一般认为，干部任用中，“工作需要”是最大的考虑，个人意愿无足轻重。其实未必。在一些情况下，组织对干部的个人意愿也会充分考虑，妥善安排。一般而言，对于临退休干部的意见，组织多会给予照顾。【摘要】
卫生局里调一乡镇副院长去另一个卫生院当副院长，可以不正求本人意愿吗【提问】
您好，您的问题我这里已经收到，正在为您分析问题，如果您有什么需要补充的问题，可以发给我，我好为您进行详细的回答！【回答】
您是本人吗【回答】
可以向上级反应 表达您的意愿【回答】
是【提问】
怎么反应【提问】
一般认为，干部任用中，“工作需要”是最大的考虑，个人意愿无足轻重。其实未必。在一些情况下，组织对干部的个人意愿也会充分考虑，妥善安排。一般而言，对于临退休干部的意见，组织多会给予照顾。【回答】
找您的领导啊【回答】
作出决定的部门【回答】
本来我们夫妻在一个单位，小孩子才4岁多【提问】
您这情况都可以进行说明啊【回答】
我就想问法律上有没有一条一定要征求当事人意见？【提问】
您这是内部组织问题 法律管不到的！【回答】
那这么说领导不讲人情就没有办法了吗【提问】
那是你们内部组织的问题了 好好沟通吧【回答】
好吧，谢谢！【提问】
不客气 祝您生活愉快 阖家幸福！【回答】

6. 乡镇卫生院院长是什么级别？

7. 乡镇卫生院院长什么级别

股所级。
“股所级”是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。
乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

扩展资料：
乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。20世纪80年代后中国进入转型时期，特别是1992年卫生院“三权”(人事权、财权、管理权)下放到乡镇，由于集体经济支撑的缺失、传统合作医疗的式微、乡级财政困难与投入的不足，致使乡镇卫生院出现“三三制”局面。
随着市场经济体制改革的推进和示范效应，乡镇卫生院为了自救，也融入改革的洪流中，全国有许多卫生院都采取了承包、租赁或股份合作等“企业改革”的经营模式，在改革的进程中，
乡镇卫生院的基本功能遭到了不同程度的削弱、倒退和异化：预防保健功能削弱、基本医疗服务追求市场效益、基本放弃对村卫生室(所)的管理职能；
这样，乡镇卫生院几乎变成单纯提供医疗服务的竞争性机构，作为为农村社区居民提供综合的预防保健和基本医疗服务的公益性事业单位的乡镇卫生院，已被异化为营利性医疗机构。
这样的“乡镇卫生院”自然是以营利为目的，走上了依靠市场、大力发展医疗服务的道路，与同样失去任何财政补偿渠道、基本为私人举办的村级卫生所，都成了站在同一起跑线上的竞争者。
这样，农村“三级预防保健网”在“网底”和“中枢”的割裂、分散中倒退了。从而成为农民预防保健滑坡、“看病难、看病贵”的一个重要背景。
参考资料：百度百科-股所级
参考资料：百度百科-乡镇卫生院

8. 乡镇卫生院院长什么级别

一般是股所级，但是股所级没多大用处。主要是他是单位法人，就有权利。
1、乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
2、并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
3、乡镇卫生院的功能定位，使得卫生院在农村“三级预防保健网”中居于中枢地位，与县级卫生机构和村卫生所上联下接、密切配合，组成有效的农村“三级预防保健网”，
4、并与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织并称为中国农村医疗卫生服务的“三大法宝”；其经验为世界卫生组织1978年《阿拉木图宣言》“实现2000年人人享有卫生保健”的战略措施提供了有益的启示和影响。
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