中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

1. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。
前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。

扩展资料：
保险业务员的优点：
1、能锻炼与人的沟通能力；
2、能拓展交际圈；
3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人都能遇到，这样对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。
缺点：
收入不稳定。这是一个非常重要的因素。

2. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定【摘要】
中国人寿保险业务员提成大概都是多少？【提问】
亲，你的问题我已经收到了。正在整理资料。这需要一定时间，希望你耐心等待五分钟左右【回答】
关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定【回答】
一次卖10万的保单，提成多少钱？【提问】
30%【回答】
可以拿3000块钱【回答】
非常感谢【提问】
.不客气【回答】

3. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

代理人的佣金按职级有一定比例区别，通常首年佣金在30-60%之间，续年还有，二三十年交的长险，一共可以拿5年，续年教首年少很多。如果是团队长，在个人佣金之上还能拿20-30%管理津贴。具体结合中国人寿现行的基本法。看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。【摘要】
中国人寿保险业务员提成大概都是多少？【提问】
代理人的佣金按职级有一定比例区别，通常首年佣金在30-60%之间，续年还有，二三十年交的长险，一共可以拿5年，续年教首年少很多。如果是团队长，在个人佣金之上还能拿20-30%管理津贴。具体结合中国人寿现行的基本法。看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。【回答】

4. 中国人寿保险公司的保险业务员出保单的提成点数是多少

估计你提这个问题是想买保险，还想了解业务员的收入，以便和业务员进行一定的折扣的谈判。这个问题我回答你几点，不见得能够让你满意。
1、个人保险代理人是实行的佣金制度，就是你的单子的提成就是业务员的收入，她为你服务的成本包括路费、电话费、培训费、时间成本等都处在这里，所以你要是小单子，建议就不要再提折让的要求了，这是准中别人劳动的基本的道德底线。如果你的单子特别大，如年缴保费百万元以上，也可以了解一下。但是如果你真能交得起百万的保费还计较这些，也没什么意思。换句话说你要是真的要靠这个来决定是不是参保，我建议你就放弃吧！
2、保单提成（佣金）是与险种有关的，按保险的分类分别计算的，团体类业务没有佣金、中介类业务没有佣金，只有个人代理业务和专业代理业务是有佣金的。一般个人保单又分为保障型、年金型、简易型、两全型、分红型、投连型、万能型等多个类型，当然计提的点数是不同。
2、保单的提成是与年期有关的。就是第一年缴费的提成会相对高一点，逐年递减，一般不会超过5年就归零了。所以你要考虑你的缴费年期，有的保险才三年缴费期，有的是趸（一次交清）交的，这折让就更没意思了。

5. 一共缴纳10万元的保险业务员提成多少？

根据保险种类不同，提成也不同，大概一万以上的是10%-30%，所以大概可以有1000到3000，这根据保险种类，还有具体地区，地区不同公司规模不同，提成也不同，具体提成属于商业机密。拓展资料：按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。1．火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。2．海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。3．货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。4．各种运输工具保险主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失。主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险。5．工程保险承保各种工程期间一切意外损失和第三者人身伤害与财产损失。6．灾后利益损失保险指保险人对财产遭受保险事故后可能引起的各种无形利益损失承担保险责任的保险。7．盗窃保险承保财物因强盗抢劫或者窃贼偷窃等行为造成的损失。8．农业保险主要承保各种农作物或经济作物和各类牲畜、家禽等因自然灾害或意外事故造成的损失。9．责任保险是以被保险人的民事损害赔偿责任作为保险标的的保险。不论企业、团体、家庭或个人，在进行各项生产业务活动或在日常生活中，由于疏忽、过失等行为造成对他人的损害，根据法律或契约对受害人承担的经济赔偿责任，都可以在投保有关责任保险之后，由保险公司负责赔偿。10．公众责任保险承保被保险人对其他人造成的人身伤亡或财产损失应负的法律赔偿责任。

6. 人寿保险业务员的提成怎么算

一般在10%---30%左右。


对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

7. 中国人寿保险业务员底薪？ 提成？ 公司提供资源吗？

你好!

      1、底薪一词最具误导性，因为他抹杀了代理人和正式员工的区别。其实你不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。
      2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂呢。
      3、提成没有什么区别。
      4、公司长年招人说明工作非常非常的难干，你是有经验的，这就不用说了。
      中国保险业目前正处于高速增长到平衡增长的转型期，建议你慎重考虑。

8. 人寿保险公司保险5千块，保险业务员能拿多少提成

看你交多少年的！如果是10年的以上的，保险业务员总共得到2500-3000元左右，但分5年拿，第一年多点，以后越来越少，反正总共分5年业务员得到你缴纳保费的5-7%左右，如果是5年以下的缴费期的保险大概在你所交总保费的3.5%左右！

保险业务员没有底薪，没有社保，没有交通和通讯补贴，他们是代理人制度，就靠自己的劳动取得报酬！

保险公司也不傻，不会在人力方面浪费资本，对保险业务员的待遇就是有业务才有提成，没有业务没有收入！

现在有人为了业绩给客户利益，这是保险行业不允许的！保监会也明确规定不得给客户利益，来取得保单！

如果保险业务员挣不到钱，他们就会离开保险公司，让客户的保险成为无人服务的保险，会导致客户的保险失效，无人服务，希望大家对保险业务员多谢理解!

大家去超市买东西，想过要和超市公司分享利益吗？不要老想着保险业务员赚多少钱，假如客户老这么想，估计以后没有保险业务员愿意为您服务！