面试了平安科技，五年经验，后台服务器开发，面试通过了，但是HR说的工资比我目前薪资还低了一大截，当

1. 面试了平安科技，五年经验，后台服务器开发，面试通过了，但是HR说的工资比我目前薪资还低了一大截，当

你可以先接着其他公司的offer，别拒了，这家公司如果确实比较中意，你就跟他说最迟时间，hr也能理解

2. 面试java工程师时面试官通常问什么问题，该如何作答？

3. HR邮件说面试通过，资料和薪酬正在审核中，请问我通过了吗？

接近成功，要正式收到邮件的offer才能算是正式通过。拿到offer才可以放心。祝成功哦~

4. 我今天想要一个Java项目视频最好不用strtus和hibernate框架的，年底面试都说好薪资了

我有很多实战项目视频，都在百度网盘里，采纳我，加我好友 我发你

5. 我去应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟HR提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗

看HR对你的印象好不好了，好了就大。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

6. 面试时，我把期望工资说低了，人事的听后，说我要求不高，这个工资他们能接受？我现在

既然说出去了，再去强调自己当时的工资说低了，不论何种言语方式，你只要说出来，结果都比较糟糕：1.人事负责人当时正是觉得你要求不高，觉得你踏实才决定招聘你，而你现在这么一说，后果是啥也就不用我说了。2.如果人事负责人更看重自信满满期望工资高点的员工，而你肯定不会被招聘，当然也不用去说了。3.我认为工资不是死的，你刚进去如果表现不错，加薪的可能性很大，老板大都比员工聪明，不会让一个能干的人拿很少的工资，因为工资低的情况下，你业务上手了必然会选择走人。4.最好的情形就是你说了，人家还说认真考虑了，但既会录用你有涨工资的，几乎没这可能性。你换位思考下，就知道了。

7. 面试官说我应聘通过了，现在要公司办理入职，他说这次公司不只招我一人，所以要等几天，等他通知，公司把

我是做人事工作的，首先恭喜楼主通过面试。下面分析一下楼主提供的情况：
面试官说我应聘通过了，现在要公司办理入职——通过就是公司员工
他说这次公司不只招我一人，所以要等几天，等他通知——人事部在处理入职材料，走流程【比如内部老板盖章和签字等】
公司把我的薪资待遇发下来——不是忽悠你玩的，看，薪水也发下来了
他通知我上班，要准备的东西，可是入职不让我交任何东西——每个公司的要求不一样，有些公司在员工报道当天交材料和复印件
而且两天了，都没有回复啊——走流程慢，大企业更慢，而且楼主提问在春节后，可能有些管理层还在休假，无法盖章和签字

总之，是好消息，但是流程慢，实在等不及就打电话去问。有礼貌的问，说明白自己的名字和职位。祝愿好运

8. 已经面试通过，我还想再看一个公司，如何答复？

直白说法：告知该公司你还有约，不管怎样，要履行自己对另外公司的约定，这样现在这家公司的面试官会感觉你是一个信守承诺的人。记住一定要突出自己已经和对方约定好了，自己不是爽约的人。
委婉说法：向面试官表达你的观点，比如：有些条件没有考虑到，一下子不好做决定，毕竟是来找一份事业，不想只是找一份工作。然后说出一个考虑时间。重点是找的是一份事业。给面试官的印象会是：非常重视这次面试，来找事业的人是想和公司共同进步的人，公司对于这种有想法的人是非常喜欢的，所以不会拒绝你的请求，并且如果入职该公司，公司老总会格外看重的。
提供的两种方法，看自己适合哪一种，只能帮你到这了。