北京事业单位的待遇怎么样啊？

1. 北京事业单位的待遇怎么样啊？

北京事业单位的工资构成:
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，北京事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对北京事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。北京事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。北京事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保。
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
一般来说：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，北京事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
北京事业单位
有关于北京事业单位的工资多少和福利待遇问题就给大家介绍到这里啦，总体来说，北京事业单位的福利待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。

2. 北京的事业单位的待遇大概是多少啊 初级

北京事业单位平均薪资水平可以说相当不错的，北京各区单位工资卡有两张，一张是工资加绩效等，另一张是发的各项补贴，包括车补、物业补贴、住房补贴等，总体待遇较好。

3. 北京市事业单位工资标准是什么？多写赐教！

　　根据国务院有关文件精神，2006年机关、事业单位工作人员的工资标准将再次提高，人均月工资增加80元，增幅为15%，离退休人员的离退休费也将相应增加。 此次调资政策实施后，今年内人均增资水平达到180元，如考虑年终一次性奖金的因素，增资水平则达到近240元。
　　机关调整工资标准的办法是：公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的50元至480元提高到100元至850元，各职务层次职务工资标准的档差也适当拉大，由现行的10元至75元提高到13元至120元。 调整职务工资标准后，职务工资、级别工资、基础工资三项之和，最高工资标准为2846元，比原来提高了595元；最低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1，比现行的5.6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准，奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
　　事业单位大体参照机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分。其中，固定部分按增资的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
　　离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增加数额不足80元的，按80元增加。
　　退休人员按照职务划分几个档次，按绝对额增加退休费。其中行政管理人员，省部级以上、厅局级、处级、科级、科员及办事员分别增加280元、185元、125元、80元和55元； 专业技术人员，教授级、副教授级、讲师级、助教及以下职务分别增加180元、120元、80元和55元； 工人，高级技师和技师增加80元，高级工以下(含高级工)及普通工增加55元；依照国家规定退职的人员，每人每月增加50元退职生活费。     调整后的机关、事业单位新录用人员试用期工资标准为：初中毕业生每月400元；高中、中专毕业生每月418元；大学专科毕业生每月443元；大学本科毕业生每月465元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业及未获得硕士学位的研究生每月493元；获得硕士学位的研究生每月530元；获得博士学位的研究生每月590元。新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月355元。
　　此次调整机关、事业单位工作人员工资标准所需经费，除北京、上海、天津、辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东九省(直辖市)自行负担外，其它地区全部由中央财政负担。地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担

4. 北京的事业单位有哪些

中国地质调查局（国土资源部直属的副部级事业单位）

中国地图出版社（国家测绘局直属的事业单位）

测绘出版社 （国家测绘局直属的事业单位）
 
中国测绘科学研究院 （国家测绘局直属的事业单位）
 
国家基础地理信息中心 （国家测绘局直属的事业单位）

中国测绘宣传中心（中国测绘报社） 
 
国家测绘局管理信息中心 （国家测绘局直属的事业单位）

国家测绘局地图技术审查中心 （国家测绘局直属的事业单位）
 
国家测绘局测绘发展研究中心 （国家测绘局直属的事业单位）

国家测绘局职业技能鉴定指导中心 （国家测绘局直属的事业单位）
 
国家测绘局机关服务中心 （国家测绘局直属的事业单位）
 
北京市国土资源勘测规划中心

北京市测绘设计研究院
 
北京市勘察设计与测绘管理办公室 



具体网站 你把每个复制到百度里就可以看到了。

5. 外地户口在北京事业单位待遇

根据你的情况，说明如下：
1、国际人才交流中心性质是什么？如相当与市人才中心，只要有就业单位的存档函，国际人才交流中心应该可以接受你的档案。
2、只要是干部身份，你可以享受正规毕业生一样的待遇，不影响你的发展，这是大专学历是你发展的瓶颈，希望再读一个国家承认的学历，如成人教育本科，自学考试本科等。
3、你可以先办理手续进入事业单位，再处理你的档案。因为事业单位一般不把档案存放在人才中心，或由自己单位管理，或是有主管上级单位管理，如学校的主管单位是教委。
所以关键在于是否能到事业单位报道，成为正式职工，其他的一切都迎刃而解了，祝你好运！
有时间请多到本人空间看看或留言。谢谢

6. 北京事业单位工资待遇是什么样的？

北京事业单位工资是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等方面组成。由于具体岗位不同、绩效考核评定方法不同、政策不同，具体的工资也会有所差异。北京事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列，每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资，具体为：1、基本工资标准专业技术人员:每月1390元至4850元；管理人员:每月1390元至4770元；工勤人员:每月1360元至2010元。2、薪级工资标准专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元；工勤人员:每月185元至2047元。 绩效工资要看具体单位的考核要求和评定标准，一般是2-3万元每年，各项津贴补贴包括住房补贴、话费补贴、交通补贴、加班补贴、偏远地区工作人员津贴等等，种类繁多，依据政策而定。此外，工龄越长，工资津贴越高，工资现在都和工龄挂钩。【摘要】
北京事业单位工资待遇是什么样的？【提问】
北京事业单位工资是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等方面组成。由于具体岗位不同、绩效考核评定方法不同、政策不同，具体的工资也会有所差异。北京事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列，每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资，具体为：1、基本工资标准专业技术人员:每月1390元至4850元；管理人员:每月1390元至4770元；工勤人员:每月1360元至2010元。2、薪级工资标准专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元；工勤人员:每月185元至2047元。 绩效工资要看具体单位的考核要求和评定标准，一般是2-3万元每年，各项津贴补贴包括住房补贴、话费补贴、交通补贴、加班补贴、偏远地区工作人员津贴等等，种类繁多，依据政策而定。此外，工龄越长，工资津贴越高，工资现在都和工龄挂钩。【回答】

7. 北京事业单位工资待遇是什么样的

北京事业单位平均薪资水平可以说相当不错的，北京各区单位工资卡有两张，一张是工资加绩效等，另一张是发的各项补贴，包括车补、物业补贴、住房补贴等，总体待遇较好。

8. 北京事业单位工资待遇是什么样的？

您好，很高兴为您解答，北京基层事业单位，工作一年多，每月工资到手4000多，有过节费，冬天有供暖费，五险一金，房补一千多，除此之外还有年终奖、绩效考核奖等各种奖金，一年下来十一二万是有的，工作不忙不闲，按时下班，偶尔加班。【摘要】
北京事业单位工资待遇是什么样的？【提问】
您好，很高兴为您解答，北京基层事业单位，工作一年多，每月工资到手4000多，有过节费，冬天有供暖费，五险一金，房补一千多，除此之外还有年终奖、绩效考核奖等各种奖金，一年下来十一二万是有的，工作不忙不闲，按时下班，偶尔加班。【回答】