上海社保基数2倍是多少

1. 上海社保基数2倍是多少

法律分析：(一)最低社保基数按照本市最低基数缴纳社保，累计交满1年积3分，这个是社保年限分。以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：最低社保基数标准为5975元。(二)0.8倍社保基数按照本市不低于0.8倍小于1倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积25分。以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：0.8倍社保基数标准为8270.4元。(三)1倍社保基数按照本市不低于1倍小于2倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积50分。以22021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：1倍社保基数为10338元。(四)2倍社保基数按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。(五)3倍社保基数按照本市3倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近3年累计缴纳24个月还可积120分。以22021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：3倍社保基数为31014元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》   第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第三十五条   用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2. 上海两倍社保基数是多少

法律分析：1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 上海社保基数2倍是多少

根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【摘要】
上海社保基数2倍是多少【提问】
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根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【回答】

4. 上海社保基数2倍是多少

法律分析：(一)最低社保基数
按照本市最低基数缴纳社保，累计交满1年积3分，这个是社保年限分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：最低社保基数标准为5975元。
(二)0.8倍社保基数
按照本市不低于0.8倍小于1倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积25分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：0.8倍社保基数标准为8270.4元。
(三)1倍社保基数
按照本市不低于1倍小于2倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积50分。
以22021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：1倍社保基数为10338元。
(四)2倍社保基数
按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
(五)3倍社保基数
按照本市3倍基数缴纳社保，除了社保年限分(一年3分)，满足最近3年累计缴纳24个月还可积120分。
以22021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：3倍社保基数为31014元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》   
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十五条   用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5. 上海社保2倍需要工资多少钱

上海市平均工资的两倍是18678。
一、工厂裁员如何计算补偿
工厂裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、签了长期合同解除最高赔偿是多少
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、上海使用权房限购
上海使用权房限购是指上海市为了提高公有住房的成套使用进行的公租房的承租权交换。限购的对象是：上海市户籍家庭拥有2户以上住房的，上海市户籍单身且年满18周岁个人拥有1户以上住房的，以及本市非同一户籍家庭成员的
2名及以上个人，不得通过差价换房取得同一户公有住房承租权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

6. 上海平均社保的2倍是多少?

法律分析：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。最近4年内累计36个月，此36个月都须满足平均社会保险基数达到2倍
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；
（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

7. 上海2倍社保是多少

法律分析：根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 上海社保两倍是多少

如果没有学历，光靠社保来做积分的话，社保的工资基数按照上海平均工资两倍，也就是10880一个月叫3年，可以有100积分，加年龄就够了。按照上海平均工资1倍，也就是5940交3年，可以有50积分，还必须加年龄和学历。所以有个学历很划算，少交不少钱。
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