银行投行部和券商投行部的区别

1. 银行投行部和券商投行部的区别

1.业务方向上的差异。券商投行是传统理解的投行，主要职责包括发股、发债和并购，资本市场的弄潮儿，核心服务群是上市公司；银行投行不能做股方向的工作如IPO等，只能做发债和类债方向的业务。银行做投行的思维点还是债，做并购，也是并购贷款；做定增，也是定增优先级，还有包括股票质押等类资本市场方向业务也会做（在券商负责部门是证券金融部）。这个区别的深刻原因还是在于银行本身的基因，银行就是做贷款的机构，因为资本市场发挥越来越大的作用，银行客户最多钱最多所以也以贷款形式参与到其中。2.资金和资源的差异。80%的资金和客户资源笼在银行手上，银行做投行业务，最不发愁的就是客户资源问题，况且虽然目前直接融资占比在上升，企业总体而言还是蛮依赖银行贷款的，银行作为最大的综合金融提供方，拥有资金优势可以给企业放贷，日常还给企业提供着各种服务和企业粘性是最强的。对比而言，券商最发愁的事就是客户，团队长首个要义就是拦业务。3.考核和运作的差异。比如说security和banking天然不同，前者本质是资产证券化，得流通得交易，所以更需要市场化；banking本质是信贷，核心在看对手方的信用，核心在于独立的风险判断。所以券商做投行，运作还是更市场化、做得好了发钱，行情差了就得熬；银行做投行，还是得靠项目经理-分行投行-分行领导-总行的一套审批机制。总体而言，在券商做投行做得出彩，更看个人能力，能调动资源；在银行做投行做得出彩，更看调动内部资源搞定项目来源，所以券商考核相对更市场化些。4.发展方向的差异。无论是银行还是券商投行，共同之处都是服务企业的资本市场业务，但因为业务性质等差异，除了投行圈子跳来跳去，券商的去处得看做的业务条线，做股方向的，可以去产业端做投资、董秘，也可以转向金融机构投资端；做债方向的还是偏融资端；银行投行更看资源积累，更偏向于银行体系内部流动。

2. 小券商投行部有多苦？

小券商投行部有多苦？
1、买股票的心态不要急，不要只想买到最低价，这是不现实的。真正拉升的股票你就是高点价买入也是不错的，所以买股票宁可错过，不可过错，不能盲目买卖股票，最好买对个股盘面熟悉的股票。

2、你若不熟悉，可先模拟买卖，熟悉股性，最好是先跟一两天，熟悉操作手法，你才能掌握好的买入点。

3、重视必要的技术分析，关注成交量的变化及盘面语言(盘面买卖单的情况)。

4、尽量选择热点及合适的买入点，做到当天买入后股价能上涨脱离成本区。

三人和：买入的多，人气旺，股价涨，反之就跌。这时需要的是个人的看盘能力了，能否及时的发现热点。这是短线成败的关键。股市里操作短线要的是心狠手快，心态要稳，最好能正确的买入后股价上涨脱离成本，但一旦判断错误，碰到调整下跌就要及时的卖出止损，可参考前贴：胜在止损，这里就不重复了。

四卖股票的技巧：股票不可能是一直上涨的，涨到一定程度就会有调整，那短线操作就要及时卖出了，一般说来股票赚钱时，随时卖都是对的。也不要想卖到最高价，但为了利益最大话，在股票卖出上还是有技巧的，我就本人的经验介绍一下(不一定是最好的)：

1、已有一定大的涨幅，而股票又是放量在快速拉升到涨停板而没有封死涨停的股票可考虑卖出，特别是留有长上影线的。

2、60分钟或日线中放巨量滞涨或带长上影线的股票，一般第二天没继续放量上冲，很容易形成短期顶部，可考虑卖出了。

3、可看分时图的15或30分钟图，如5均线交叉10日均线向下，走势感觉较弱时要及时卖出，这种走势往往就是股票调整的开始，很有参考价值。

4、对于买错的股票一定要及时止损，止损位越高越好，这是一个长期实战演练累积的过程，看错了就要买单，没什么可等的。

3. 券商投行好吗

在外面人看来，投行是高大上的职业，经常直接和身价上亿的企业老板打交道，开口闭口谈的都是以亿为单位的交易，年薪百万是起步价，出差坐头等舱，住五星级酒店，经常出入各种高端社交活动。

这个描述的，是华尔街的投行，但对国内投行来说并非如此，现实有些残酷。大多数国内投行从业人员来说，听了这种高大上的描述恐怕只能呵呵了，因为对他们来说这简直是神话传说。


投行在中国发展了十多年，券商家数早突破百家，IPO常态化扩张以及新三板扩容，使得国内券商投行业务量爆发式增长，因此券商投行部门在不断招人，投行从业人员队伍持续壮大。然而行业不断洗盘，竞争日趋激烈。除了头部券商，大部分券商项目有限，对甲方议价能力很弱，呈现僧多肉少的局面，投行业务赚钱日益困难，投行部门变得臃肿。

同时监管部门对券商投行项目监管趋严，为了做到勤勉尽责，投行项目需要投入足够的人力资源来做。在这种情况下，迫于业绩压力，很多券商只能压缩人员成本来维持投行部门运营。

因此，一般的投行人员基本工资普遍低得可怜，而项目奖金又看起来遥不可及。首先团队要能拿到项目，其次项目能够顺利做成，再次就是公司和部门能够把奖金兑现给作为项目组的你。兑现奖金的过程可能是一波三折的，现在很多券商内部都要求奖金要递延几年发放（防止项目后面出问题，规避项目执行人员的道德风险）。

而投行人员特别是一线项目组，时常要经受甲方和公司内部领导各种催进度的压力，经常通宵做材料，在项目地一待就是几个星期，待个大半年的情况也是家常便饭。外界总是说投行人员常以民工自嘲，实际上投行人员就是金融民工了，辛苦做项目，拿着卖白菜的钱，操着“卖白粉”的心，而且还饱受甲方和内部领导的压力，项目遇到问题，甲方和领导各种狂怼。

因此，干投行，内心需要无比强大。总之，从投入产出比来看，投行不是一个好的职业，付出得到的回报让很人失望了，这就是为什么这些年来，很多人怀抱希望加入投行队伍，然后又离开了。这些人，有名校毕业生，有四大和知名律所出来的，也有在不错的甲方内部金融部门出来的。很多人进来待了一段时间，又离开了这个行业，其中失望者不占少数。

然而，投行的从业经历，也锻炼了他们。通过对比以前的工作，投行工作强度大，对综合素质要求更高，使得他们职业技能得到充分锻炼，短期内有了显著提升，使得个人在职场的竞争力更强了。因此很多人虽然从投行离开了，但也找到了不错的工作，在新的岗位上成功实现人生目标。

从这个意义上看，投行确实是个不错的能力修炼场，个人能力在此得到充分锻炼，个人在高强度的工作量和压力中快速成长。这也印证了那句老话“吃得苦中苦，方为人上人”。因此笔者看来，投行虽苦，虽然不是一个适合长期从事的好职业，但确实是个不错的职业跳板！

4. 证券公司投行部做什么

1.投行业务是证券公司的业务之一。
2.主体是证券保荐与承销业务，也就是最传统的投行业务。部门分类不太一样，一般都有投资银行部（专门做股票融资）、固定收益部（做债券投融资）、并购重组部（并购重组）、销售交易部（做市场、发行）、研究所（做分析研究）。
3.无非就是券商的投行，你有资格做IPO(证监会规定的)，所以那些上市公司的保荐上市都是券商搞的。银行的投行，也一样，帮 企业发个短期融资券、发个票据，都是一种融资。信托的投行，无非就是帮企业弄一个信托计划，直接给客户提供融资。
4.本质是一样样的。唯一的区别是产品，券商 的产品就是IPO、公司债、中小企业私募等，银行的产品就是各类银行间市场工具，比如PPN，短融、中票、企业债等等，信托公司就是一个信托计划。

5. 投行和券商有何不一样？具体的工作上呢？

转自：百度知道 
ID:wenxingarden 
这俩词在国内很大程度上是混同的。
国内没有独立的投行，根据证券法的规定，只有有保荐和承销资格的证券公司才能从事股票、债券的发行与承销，所以在国内，做传统投行业务的只能是证券公司。实际上，投行只是证券公司的一个业务部门，因为证券公司还有经纪业务、自营业务和资产管理等好多业务部门。
证券公司俗称券商，但一般用券商这个称谓都是在投行业务的背景下用的，是跟会计师、律师相对应的称谓。所以券商跟投行差不多。
但也有一些做广义投行业务的机构，也管自己叫投行，但他们不是证券公司，所以就不能叫券商了。
国外的投行是可以独立作为一个机构的，跟证券公司没有必然联系。

6. 想去券商投行部，需要掌握哪些能力？

想去券商投行部，需要掌握哪些能力？
  
 最近很多同学在后台戳我，希望聊聊想进入券商传统热门部门—投行部，到底需要哪些能力。这里主要分为5大点：
  
 1.金融估值建模能力（硬实力要求，paper work需要帮公司做估值）
  
 券商投行部中，虽然只有部分实际工作中需要直接估值建模，但是日常工作需要看懂模型来写材料，现在估值建模的工作很多都是新人在做，但是身在投行不会是不行的。比如很多券商投行部的并购组在招聘时， JD 上往往要求相关 Financial Modeling 经验。对于要进入投行的人来说，这真的算是基本能力了。
  
 2.行业研究能力和市场分析能力
  
 资本市场每天都在变化，紧跟市场动态并且形成自己的分析和洞见是很重要。很多券商投行部在招聘实习生时都要求“有较强的研究能力，能深入分析行业和经济问题”。这就需要你至少要有1-2个深度研究过的行业，能讲清行业内现有的几类商业模式及其优劣对比，并提供自己对于这个行业的insight。
  
 3.协同合作能力：在投行部工作可不是一个人在战斗，项目进行中时需要和律所，咨询公司以及会计事务所沟通尽职调查资料，协同工作。
  
 4.执行力：这点体现在职业早期，在项目内加班写材料也是常事，低失误率地井井有条处理繁杂、枯燥的事物是很重要的。
  
 5.与人打交道的能力：在职业发展早期，进入投行部的新人主要在做基础的工作，和人打交道体现在比如做尽职调查，和对方公司的人要相关资料，或者项目过程中需要和人沟通的部分。在职业中期体现在协调项目各方、监管，当你晋升到高层后，就体现在拿项目上。
  
 除此之外，需要熟练使用office办公软件，Wind/Bloomberg/CPA/司考都是加分项。

7. 投行或者券商一般都有哪些部门，主要分工是什么？

每个投行或者证券公司的部门设置有所不同，一般常见的部门有：
1、固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；
2、资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。
3、风险管理部：业务日常风险监控，完成相应的风险报告。
4、研究部：多是撰写行研分析报告，会涉及到模型构建，数据处理。招人的背景比较多样化，理工科背景也可以，比如化工，材料，机械，本身跟金工金数，数量分析关系不大。
5、金融工程/衍生品部门：涉及到一些估值模型，交易策略，风控工具的研究和开发。
6、量化投资部：辅助股本类衍生品的产品设计与定价，辅助数量化交易模型构建。
7、投资银行部：主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。
8、销售交易部：主要给投资者提供交易的渠道，比如租用席位，管理客户关系以及对投资者的一些投资行为提供咨询建议等。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-04-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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8. 什么是投行？什么是券商？什么是券商投行部

这里面主要是资质，投资银行的概念现在已经很模糊了，原来可以用来对投资银行业务（承销，财务顾问，证券交易）和商业银行业务（存款、贷款）进行区分，因为传统意义上的投行（如原来的大摩、现在中金）是没有资质做商业银行业务的。因为协议和监管要求从事存贷业务的银行需要一定的资本金做保证，同事从事投资银行业务的企业在遇到危机的时候也不能得到联邦政府的救助（美林最后是美银收购了，大摩和高盛改为了金融控股公司，取得了借款、接受救助的资格，雷曼兄弟和贝尔斯登则直接破产了）

在中国的概念里，投行只是一种业务，主要指的是证券的发行和承销，并购重组的财务顾问等，也就是我们常说的券商的投行部，但是在欧美，投资银行的概念更大，指的是资本金、净资产较小，以中介服务为主体的企业概念。你如果看过电影华尔街，你会发现在那里面，无论是承销、保荐、财务顾问、直接投资、资产管理、研究、经纪都被认为是投资银行的业务。

在中国券商更多的代表一种资质，从事不同的业务（经纪、自营、承销发行）需要有不同的资本注册金。但在欧美、香港很多公司没有很大的注册资本，如一些精品投行，依然可以从事承销和财务顾问服务，其更深的原因是中国上市监管更加严格，所以需要对能从事相关业务的机构进行更好的限制，控制风险。

最后，其实传统的很多大的投资银行机构（如高盛、摩根斯坦利）已经不存在了，纷纷改为了控股公司，因为这样对风险的控制力会更强，关键时刻可以通过救援和借款来获得资金。在21世纪除，那个杠杆疯狂使用和次贷遍地的时代，很多没有充足资本金的投行纷纷倒闭了。

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