董事与高管可否兼任

1. 董事与高管可否兼任

有限制。董事、监事、高级管理人员在本公司兼任的限制是:      1、董事和高级管理人员不得在本公司中兼任监事;      2、董事兼任经理,股份有限公司须经董事会决定,国有独资公司须经国资委同意;董事兼任其他高管未作限制。      3、上市公司的董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任,但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事,总计不得超过公司董事总数的1/2。      风险提示:监事的任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。

2. 公司董事长可以兼任总经理吗

董事长可以兼任总经理。总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，总经理需要对董事会负责。只要公司章程没有限制性规定的，董事长经董事会任命，可以担任公司的总经理。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

3. 董事长可以兼任总经理吗

法律分析：董事长是可以兼任总经理的，根据法律规定，董事长和总经理可以由同一人担任，法定代表人和董事长也可以不是同一人。法定代表人可以是董事长，也可以是总经理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事、经理担任，并且依法进行登记。公司法定代表人变更时，应办理变更登记。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

4. 董事长可以兼任总经理吗

没有明确规定的。但董事长一般不可兼任总经理。但股东人数较少的公司的执行董事，可兼任。
根据《中华人民共和国公司法》
第二条　本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第五十条　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
第一百一十三条　股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
第一百一十四条　公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

扩展资料：根据《中华人民共和国公司法》
第四十九条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公司法

5. 董事长可以兼任总经理吗

法律分析：在很多私营企业，董事长就是企业的法人代表，拥有核心权力。按照程序，董事长是由董事会选举产生的，任期一般是三年。董事长参与企业的日常经营管理，还可以提议召开临时股东大会。而一个企业里面，总经理也是比较重要的岗位，那么这个董事长可不可以同时兼任总经理这个职务呢?根据现行《公司法》相关规定，董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。一般来说，像中国私营企业、家族企业等设立成股份制公司，则该公司的创始人会担任公司董事长并兼任总经理，从而绝对控制该公司而不用去担心产生代理问题。而另外一些公司，大股东虽然是董事长，但他并不懂经营或只想控股，则会引入职业经理人来担任总经理管理公司。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

6. 董事长可以兼任总经理吗

董事长可以兼任总经理。董事长是由董事会选举产生的，经理也是由董事会聘任的。但董事、总经理及其他高级管理人员不得兼任监事。根据相关法律规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

7. 董事长可以兼任总经理吗？

董事长是可以兼任总经理的，根据法律规定，董事长和总经理可以由同一人担任，法定代表人和董事长也可以不是同一人。法定代表人可以是董事长，也可以是总经理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事、经理担任，并且依法进行登记。公司法定代表人变更时，应办理变更登记。
一、作为公司法人代表应有多少股份？
（一）法律上没有严格规定，法定代表人可以不是股东。不是股东也可以作为法定代表人。
（二）公司法定代表人由公司章程规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。
（三）由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、公司法定代表人由谁担任？
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
上述法条应从以下几个方面予以理解：首先，公司法定代表人由公司章程规定，而不是由法律直接规定；其次，究竟谁来担任公司法定代表人，由股东选定，其选定范围只能限于董事长、执行董事或者经理，这个范围不能扩大。股东选定后在公司章程里明确究竟是董事长、执行董事还是经理担任法定代表人；最后，法定代表人必须依法登记，如果法定代表人变更，则应当办理变更登记。
三、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？
公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

8. 公司总经理可以兼任董事长吗

董事长是可以兼任总经理的，根据法律规定，董事长和总经理可以由同一人担任，法定代表人和董事长也可以不是同一人。法定代表人可以是董事长，也可以是总经理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事、经理担任，并且依法进行登记。公司法定代表人变更时，应办理变更登记。
一、法定代表人是否是总经理
法定代表人并不一定为总经理，还可以为公司的执行董事或者董事长；需要进行变更的，应当进行登记。我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、董事长和总经理有什么不同
一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。
董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。
而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。
董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。
总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
三、董事长和总经理的区别是什么
董事长和总经理的区别如下：
1、董事长在董事会层面发挥作用，职权更为务虚。一般来说，他参与制定公司战略，作为公司代表等。但是强大的董事长也经常会越权，一竿子插到底。具体职权取决于公司法、章程和议事规则；
2、董事长和总经理的权力不一定。在每个人的印象中，董事长的权力似乎更大。事实上，正如上面所说，他的权力可能不来自董事长的职称本身。如果董事长能够控制董事会，他就有能力免除总经理、副总经理和其他高管。如果没有，总经理的权力可能会更。讨论总经理的权力，值得一提的有趣点。对副总经理、财务负责人、董事会秘书书、章程规定的其他干部，只有提名权，没有任免权。所以总经理的权力也受到其他高管权力界限的影响。因为总经理权力很大，所以这是一平衡手段。从以上整理的资料可以看出，总裁与总经理一般具有相同的法律意义，而董事长一般是董事会成员之一，直接领导公司董事会。《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事长的出生和职权董事会设立董事长一人，可设立副董事长。董事长和副董事长是董事会在全体董事的一半以上选举中产生的。董事长召集并主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副会长协助会长的工作，会长不能履行职务或者不能履行职务的情况下，副会长不能履行职务或者不能履行职务的情况下，一半以上的会长共同推荐会长履行职务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。