没有工作经验，可以做运营助理么？

1. 没有工作经验，可以做运营助理么？

可以做。只要你认真学，肯做事。
建议如下：

1、平时闲着没事多找一些运营导航网站，因为导航网站是知识总结最全的，你可以从中学习到各种各样的运营网站，不管三七二十一每个网站都打开学习学习，好的收藏起来。

2、在微信中有各种运营牛人的公众号，批量找过去看看，然后混进各大运营圈子和群组，三人行必有我师，多向他人请教学习。
3、搜集各大运营资料，现在网上一搜一大把，有平台为引流做资料诱饵的，去搜集这些资料每天看一点每天看一点，总会有惊喜的。
4、看纸质书和电子书是提升最快的方式，因为网上的运营知识太碎片化，而且很多也是从书中来的。

5.如果有条件可以付费参加一些线上线下的干货分享活动，优先选择业内知名大佬的分享课，当然如果经济条件再好一点，可以忍痛买个几千元的系统培训课程，比如说三节课。

2. 没有工作经验，可以做运营助理么

可以。只要肯学，勤奋，过一段时间就会成手的。

运营助理这个岗位，其实熟悉店铺后台就都是干货，比如说如何打开直通车入口、如何在钻展推广一款宝贝。其实我发现很多电商专业出来的学生、哪怕是自己开过淘宝店的，未必对后台熟悉。

其实，运营助理的工作并不难，但是比较琐碎，并且需要不断的学习，学习的过程也会很辛苦，只有证明你能行，公司才会下力气培养你，如果吃不了苦，那就不要从事这个工作，一是浪费时间，又学习不到什么事情，还不如静下心来好好进入一个行业，从底层开始了解。

像我的一位朋友，他之前也没有接触过电商，所学专业是与建筑相关的，只是因为对电商感兴趣，想从事这方面的工作才到现在的公司，他在前期学习的时候，经常学到深夜一两点，笔记记了整整三本，所以一定要能吃苦，还要勤奋。

3. 想做运营，没经验，从运营助理做起靠谱吗？

坦白讲，面运营助理并不算难，既然是“助理”这个职位，就意味着它对你的专业性要求没那么高，普通人学习2个月基本就能上手，真正卡人的是工作经验。所以，对于0经验小白来说，成功入职运营助理还是有一定难度的。
  
 很多真心想从事运营工作的小伙伴，会掉入【小白无工作经验找不到工作-无法积累工作经验-还是小白，继续找不到工作】的怪圈，眼看着运营的门槛就在面前，可怎么也跨不进去。
  
 作为一名曾经的传统销售，一个0运营背景的小白，现在的运营从业者，一家互联网公司的运营小leader，我想告诉你的是：
  
 换做2年前的我，会觉得这种想法完全没毛病：不指望挣钱，能活下去就行，甚至不给我工资都行，关键是能学到东西，我一定会全力以赴认真干活的。
  
 乍一听很真诚，沾沾自喜觉得老板肯定会被打动，但真实情况是，对方无可奈何地笑笑+委婉拒绝你+内心觉得你幼稚：
  
 我给你发工资你却告诉我你是来学习的？就算你不要工资，我找人带你培养你都是投入，而且你还不一定能做好……你说你会全力以赴，但你却没有和运营相关的任何我肉眼可见的准备，叫我怎么相信？
  
 当初抱着这样的心态找工作，屡屡失败，被社会爸爸在线教做人：公司是一个以盈利为目的的组织，你不能产生价值、不能挣钱，我招你干啥？
  
 最起码你来了不会拖后腿，一部分工作你来了能立马上手，剩余的工作我不用太费心带你你就能扛起来。总而言之言而总之你不能啥都不会啥都不懂，再说直白些，你得有准备！
  
 年初的时候我升任运营部负责人，也参与过招聘面试工作，站在一个用人方的角度来看，你最起码得有以下这些素质：
  
  A 沟通能力 
  
 其实不论你在哪家公司、哪个行业，做的是正式的运营还是运营助理，沟通能力都是基础中的基础、重点中的重点，因为：
  
 对外，运营的工作对象说到底是人，它的工作内容实际上是跟人打交道，自然少不了与人沟通。就比如用户运营，可能需要通过沟通了解用户需求并给出适合的解决方案。
  
 对内，运营是一个需要团队协作的岗位，需要通过沟通开展工作，不像流水线上的工人，把自己分内的事做好即可。作为运营助理，你尤其要和你的上级做好沟通，理解TA的诉求，和TA同步你任务的完成进度，做一个让人省心的助理。
  
  B 基础的运营知识及工作方法 
  
 （重点来了，可以拿小本本做好笔记了）你最起码得知道运营是什么？工作内容有哪些？对应的能力是什么？
  
 什么是运营？
  
 a.这里引用度娘的话：从广义的角度上说，一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。
  
 b.我知道对于小白来说还是雾里看花，再具象化回答这个问题，运营其实特指的是互联网运营，它是伴随互联网兴起所诞生的一个新的岗位名称，原来只在纯粹的互联网公司存在，现在随着互联网对各行各业的渗透，一些传统公司或者正在转型阶段的互联网公司也设立了运营岗位，最常见的就是新媒体运营。就比如这个，招聘网站BOSS直聘的首页截图，典型的互联网公司都会设立的岗位就是红框所示，技术岗、产品岗、设计岗、运营岗、市场岗（一些小型的互联网公司会把市场和运营合在一起，所以运营和市场两个岗位的工作内容有交叉重叠）。
  
 互联网公司的产品就相当于商品，比如知乎app，就是知乎这家公司的产品，也是商品。市场人员负责把知乎推销出去，让更多的人知道、使用；而运营人员就是通过各种手段（比如策划举办活动、设立规则机制）把产品上的用户活跃起来，让知乎用户产生更多的内容、增加用户在产品上的停留。技术和产品则属于创造、改造知乎的人，产品人员去设想怎么把知乎这款app做得更好，让用户使用得更爽，而技术人员就是用技术手段去实现产品人员设想的人。
  
 c.运营岗位又细分为新媒体运营、产品运营、用户运营、社群运营、内容运营等等，工作内容有区别和差异，相对应的，不同的运营助理工作内容也有不同，这个需要结合公司的招聘需求和岗位描述去看。
  
 想具体了解这些运营岗位是什么，以及它们各自的工作内容是什么的小伙伴，可以移步我的这篇日记，里边有具体介绍：想跨行业从事互联网运营工作，从哪个运营职位开始比较好？
  
  C 网感 
  
 网感，说得直白点就是对网络热点的敏感程度，年轻人在这方面更有优势，但我也遇到过一些青年“老干部”，消息闭塞、接不住梗也不太知道最近流行的网络用语，思维、爱好和言行举止也偏像上一辈的人，所以培养自己的网感还是在于保持好奇心，勇于尝试、接受新鲜事物，平时多上上网多看看评论，了解下当代网民的表达方式、思维逻辑，保持对热点的关注度。
  
 其实我并不觉得没有网感就一定是坏事，不过想要做运营，有网感是基础条件，毕竟我们的生活工作以后越来越互联网化，做运营经常要利用互联网这个载体去开展工作，运营人主要打交道的对象是网民，而网感就是你的重要道具。
  
 推荐2个了解网络热点的网站，平常没事的时候可以当新闻刷一刷：1.36kr互联网资讯平台，互联网从业者必看，提供创业资讯、科技新闻、投融资对接、股权投资、极速融资等创业服务2.AnyKnew提供微博、知乎、网易新闻、今日头条等热门榜单，实时热搜新闻的聚合网站，帮你快速get全网热点资讯
  
  D 基础的文案撰写编辑能力 
  
  E 数据收集-分析能力 
  
 虽然运营分类很多，不同的运营岗位工作内容不同，侧重的技能也不一样，但文案功底和数据分析能力是必备项。
  
 作为一个运营，你经常会遇到需撰写文案发布给用户的情况（如果要从事的是新媒体运营，你的日常很可能就是写写写、说说说），这里的文案可能是一篇产品推广软文；可能是要拍摄的短视频的脚本；还可能仅仅是要发布在社群、社区的一则活动通知……
  
 数据收集-分析能力就更容易理解了，在传统行业，领导或公司做某个决定可能是凭感觉，但互联网公司就不是这样了，互联网环境下，数据的形成和沉淀更容易，用户的行为路径、做某件事的效果都可以通过数据展现出来，每个员工都需要根据数据的指导去做事情，运营更甚。
  
 举个例子，公司新开发了一个旅游产品，你的工作是为这个产品引流，让目标用户了解到这个产品的存在，那么我们需要收集到这些数据——目标用户聚集在哪儿？喜欢什么样的内容？需求和痛点是什么？……只有通过数据真正了解到你的用户，你的运营工作才可能有效。
  
 关于这两项能力的学习，如果你自己有一定的文案基础，可以多写多练笔积累自己的文案作品，完全没有文案和数据基础的小伙伴，可以找一个专业人士带你入门或者自己在网络上找课程去学习。
  
 “我完全没做过运营，从助理做起积累经验和能力，慢慢在助理岗位晋升成长”，相信很多小伙伴都是这样想的，但是现实完全不是你想的那样，因为：
  
 运营助理的招聘需求远远小于运营的招聘需求
  
 目前我在一家互联网企业担任运营主管一职，涉及到运营相关岗位的招聘工作，站在用人方的角度，用公司的大格局去思考的话：
  
  A 我会优先招正式的运营专员而不是运营助理 
  
 优先级排序是这样的：找一个能马上为我带来价值，多花点钱的专业运营>找一个需要培训，工资花销少的助理。我宁愿多花钱把效益放大，而不纠结于工资这点蝇头小利，因为只有公司把事情做好，才能产生更大的效益。
  
 所以你会发现招聘网站上发布的，运营岗位的招聘数量要远远大于运营助理的招聘数量。就算我发布“运营助理”的招聘信息，要么是为了占个坑，让招聘信息获得更大程度的曝光；要么是抱着找一个能正式做运营工作的期望去发布的。
  
  B 我会优先带运营专员而不是助理 
  
 打个很不恰当的比方，虽然不是有意的，但不可否认的是我们从小到大，老师对优生和差生的重视程度是不一样的，人性使然，不论是谁，都会偏向去做那些付出最小、见效最快的事情。
  
  C 助理所做之事很基础、很难接触到运营核心工作，成长慢 
  
 纵向来看，你在学习在晋升，但这个速度是很慢的，所以从横向来看你是退步的从投入产出的成本上来看，至少得在助理岗位上呆半年，才能跳槽或者晋升为运营专员，时间上花费了半年，金钱少比运营专员的工资少很多。
  
 而真正能锻炼硬核能力的事情，老板是不会交给一个助理去做的，所以大多数助理的工作状态是，做一块砖，哪里需要哪里搬；打杂，做一些机械、执行类的体力活；接触的东西琐碎，不成体系，需要很长时间去总结、梳理。
  
 作为一个0经验从未接触过运营的、从传统销售转行，入职运营岗位的过来人，我的经验是：
  
  D 0工作经验的人能直接找到运营专员的工作 
  
 如果是担心资历不够无法找到运营专员的工作，那么我可以告诉你，没有正式工作经验的新人是可以，是比找运营助理的工作难度大，但你做足准备的话，应聘上运营专员的成功率还是很高的。
  
 0经验的小白完全可以自己去开设项目，在运营的过程中get技能+积累出项目成果，在面试阶段展示自己的项目经验，去弥补工作经验的缺失。
  
 对于这部分的过程，我其实在其他回答过程中分享过了，引用我之前的回答：
  
  1.系统学习，掌握基本的专业知识 
  
 时间：用时2周
  
 方式：听网课+记笔记
  
 要掌握知识点有：
  
 ①互联网思维
  
 ②运营方法
  
 ③运营是什么，它是干什么的，它的工作目标是什么？
  
 这部分的话你自己在网络上搜一搜有很多，听多了心里自然有数，最后的“阅读原文”会链接我平常看的一些课程，有需要的可以点击阅读原文了解。
  
  2.实际操练，积累真实的项目经验 
  
 时间：用时1.5个月
  
 方式：实际去做
  
 渠道：小红书、知乎、公众号、微博……
  
 打好基础，就开始运用知识去实践啦~
  
 需要的技能：
  
 ①主流媒体平台（渠道）的玩法、机制、后台操作
  
 ②文案功底
  
 ③数据思维、数据分析
  
 ④线上交流的沟通、表达能力
  
 第1点对于一个0经验转行者来说，是肉眼不可见的好处，因为知识思维这个东西，在HR看来太虚了，她无法知道也无从考核。
  
 但是第2点，是转行者求职面试时，肉眼可见的大好处。为啥？人家招人时，可不就看你有没有经验吗？你把经验给他看不就行了？
  
 我自己是怎么做的呢？
  
 直接搞了一个个人订阅号，这就是我的项目经验。（实际上，你也可以尝试头条号、、百家号、小红书等等）
  
 这样一来，就是理论+实践相结合，可以向面试官证明我不是纸上谈兵而是真枪实干。
  
 在面试应聘之前，我已经不再是0经验的小白了。
  
 而大多数公司在招聘的时候写上“需要1年以上工作经验”，其实关注的是你干没干过相关工作，能不能马上上手，对于年限不会死抠。试想，如果你已经具备了这项工作需要的基本能力，而且还有数据去证明，它有什么理由不给你面试机会？
  
 退一万步，公司还拿“没有工作经验”来压我的话，我也不会把它当成最佳选择——还靠经验论资排辈，未免也太不互联网了。
  
 当初作为一个没有任何实际工作经验的转行者，我找到工作了，而且直到现在，最初挂的那份简历还持续有公司勾搭我，问我换不换工作。我这样的起点都能成功，你怕什么呢？所以，为什么不一鼓作气，直接找运营专员的工作呢？
  
  3.锦上添花，准备面试作品绝杀 
  
 时间：平均用时1天
  
 方式：根据外部资料，实际去做
  
 渠道：PPT
  
 最后分享一个能提高面试成功率的大杀器——面试作品
  
 当你收到一个公司的面试邀请之后，可以花一天的时间做一份面试作品。
  
 这个面试作品包括：
  
 ① 对目标公司现有业务的调查
  
 ② 分析目标公司现在存在的问题
  
 ③ 给出自己的解决方案
  
 ④ 附上自己收集的数据，证明你的解决方案是有理有据的
  
 为什么说它是大杀器呢？因为通过这份面试作品，你提前了解了目标公司的业务，分析了他们的竞争对手，以及他们有哪些可以学习竞争对手的地方，最后放出你的解决方案。
  
 面试官看完之后一定会感动，因为这个人还没入职，就对公司的产品进行了深入的了解，这态度秒杀掉一大批虽有工作经验但空手而来的应聘者呀，好感度直线上升。
  
 感动之余，还会理性地看到你的能力，增加对你的认可。因为这份面试作品和对方公司的业务直接相关，是他们熟悉的领域，体现了你思维。
  
 详解版的过程写在我的这篇日记里了：经验分享|非互联网人士如何转行互联网？
  
 整理了一些我学习运营时用到的学习网站、书籍、公众号以及一些职场技能课程放在石墨里边了，有需要自取： https://shimo.im/docs/EBoRPnISxhEdNxQt/read

4. 做运营助理有前途吗？

有前途的。
一个运营助理，如果学习能力较强，自己能够钻进去，遇到好师傅的情况下，最快也要1~2年才能成长为合格的运营。
当自己成为一名合格的运营之后，会经过一段时间的磨合，让自己过渡成资深运营，然后积累一些工作经验和业绩。如果自己的能力非常出众，在一年后就可以尝试寻找一份”网店总监“的工作了，但是否能够胜任，这就看个人能力了。

主要职责

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部门人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
7、配合运营总监的工作。

5. 运营助理是做什么工作？

不会电商运营助理_作内容负责_店定期更新版_、推进店铺营销活动，保持_店的正常运作对于_店运营；能够提出对于_店运营的建议与营销活动想法，并能策划店铺及产品推__案，定期了解_店销售状况，做好_代店铺的销售_标管理与分析；准确地将活动信息传递给产品、客服、设计监督活动的执_情况，及时修正和调整；营销活动、交易情况、商品管理、竞争对_等的数据报表；对产品的市场进_分析，维护管理商城的产品；主要对订单转换率负责。

6. 怎样才能做好运营助理呀？？？？

运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。

主要职责
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部门人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
7、配合运营总监的工作；
8、维护和管理目前已接入的渠道；
9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

7. 运营助理做什么

问题一：营运助理是做什么的?  维持公司良好的销售业绩及服务标准，并及时向营运经理反馈。 
  负责确保公司各项经营规章的完整执行，负责营运经理指令的贯彻。 
  5、负责组织各分店店商品的销售，以实现良好的销售业绩，及时向营运经理反馈相关运行情况。 
  6、负责各分店营业区商品陈列用品的调拨、摆设管理。 
  7、负责各分店营运数据(如进货、补货、存货、收仓)的的整理，并及时将数据向营运经理反映。 
  8、配合人事部对各分店营业员进行专业知识的培训。 
  主要工作： 
  1.全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。 
  2.根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。 
  3.传达并执行营运部的工作计划。 
  4.及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。 
  5.负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。 
  6.督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。 
  7.对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议 
  8.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 
  9.制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理；跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见 
  10. 进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。 
  11. 组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。 
  12. 根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议 
  13. 审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理 
  14. 依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况 
  15. 负责自营区域人员的培训。 
  16. 负责自营区其他日常事务。 
  17. 了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。 
  18. 负责店长安排的其他事务。 
  辅助工作： 
  钉（1） 检查自营区域清洁卫生 
  （2）协助防损部门检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作 
  
   问题二：“网络运营助理”是什么？  一般这种岗位的主要职责是协助运营总监的管理工作主要工作任务是监控、发现、传达、记录、整理、协调等方面的工作任务 
  应学习网络运营相关、管理相关等方面的知识 
  具体一点，根据网站、规模、任务不同，所需要掌握的内容也会不同，举个简单的网络运营相关知识：网络推广方式 
  实在太多东西，当然可以在工作实践中不断充电和提升。 
  
   问题三：运营主要是干什么的 10分 一、什么是运营？ 
  从广义的角度上说，一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。所以某种程度上，我认为互联网产品公司只有3个业务部门：产品，技术，运营。产品运营这个概念就=运营，只不过可能你的公司或者产品是以产品为主，运营为辅，所以这时候没必要单拆一大堆人马出来做运营，所以就统称为产品运营。 
  细一点的我把运营分为市场运营，用户运营，内容运营，社区运营以及商务运营几个大类。 
  市场运营：以Marketing为手段，通过花钱的不花钱的方式，进行对产品的一系列宣传，曝光，营销等行为的干预手段。多见于需要一定程度砸钱的产品，但砸钱和市场行为不是等同的，既有不花钱的市场行为，也有砸钱的其他运营手段。这一点为主要运营手段的往往是一些离钱近的企业，因为只有离钱近，有完整盈利模式的才会在市场运营中不断扩大投入。 
  用户运营：以人为中心的运营手段，常见于UGC社区，以贴近用户，团结用户，引导用户为手段的运营方式。表现在你会发现网站运营人员非常愿意和用户交流，逗比，谈天，八卦，有的时候你都分不清这是用户还是官方工作人员，例如知乎就是这一种， 周源，黄继新，成远，ourdearamy…。在一个产品早期，运营人员自己的主动使用和干预非常重要。 
  内容运营：这有两种进路，一种是在UGC社区，将用户产生的高质量内容，通过编辑，整合，优化等方式进行加工，配合其他手段进行传播。这跟用户运营往往相辅相成来做的，例如你在知乎回答一个问题，回答的很精彩，知乎的同学会把你的回答和别人的回答拿去整理好，然后通过微博，日报，周刊等手段传播，这就是以内容为中心的运营。 
  还有一种是在一些媒体产品，比如澎湃新闻，比如钛媒体，36kr这种，也是以优秀的内容为核心来运营，和前者不同的是自己采编，整理，撰写的成分较多，不一定来自于用户。(当然了，很多知乎回答问题的同学都很愤怒自己的文章被抄袭，不署名转载等等，但其实做内容运营的那些同学，抄袭就是工作之一，所以大可不必在意。我非常理解你们，所以本文欢迎抄袭，欢迎转载，不需署名，但经常更新，请记得转载全了) 
  社区运营：早些年我把社区运营和用户运营放到一起跟别人讲，但是后来发现这其实有点问题，因为，面向UGC用户的运营，和面向普通社区消费内容者的运营也是两个完全不同的工种。所以就单独拿出来说了。社区运营指的是面向社区消费者进行的干预活动，比如整站做个活动啊，抽奖啊。。投票啊，转载一些好文章到社区里引发讨论啊。。都算。这类的工作玩到极致就是不断的在社区里煽风点火，引发大家互喷，活跃整个社区。(有兴趣的同学可以去研究nga的“喷斗士竞技场”，这个模式近些年也被很多其他的论坛或者社区引用，效果相当不错。) 
  商务运营：这类方式多见于一些商务B2B的产品，分为BD和销售两种。销售是直接卖产品，BD是更多是互惠互利的一些合作。这都是手段，目的都是为了弄来用户，然后留住他们。很多企业级产品都是以这种运营方式为主要手段的，例如BAT的云服务产品，或者拉商家入驻，拉企业团队来用自这种。 
  而围绕运营，或者运营人员的成长，就先要理解产品技术运营分别在一个互联网产品之中起到什么作用。 
  产品：把东西想出来 
  技术：把东西弄出来 
  运营：把东西用起来 
  严格意义上产品和运营也因为公司的不同而有不同的定位和边界，这就因人而异了。不同的产品，这三个领域的侧重不一样。例如拿BAT来说，百度重技术，腾讯重产品，阿里重运营，这都是大众心中的普遍概念，某种程度上都是和公司最开始的业务，最核心的业务是什么有关。当然公司大到一定程度，其他部分也很强，不会差到那里去......>> 
  
   问题四：商场运营助理具体做什么的？求教各位亲，又工作经验的  商场营运部门说白了就是楼层管理人员所在部门（楼层经理或称楼管）。工作一般是管理卖场正常营运秩序的，例如对营业员的管理，货品库存与到位情况的管理，有的商场还负责招商，有的商场负责处理客诉。总之管理营业员和货是所有营运部门都要做的！会议天天开，有的一天好几次。和上级开会总结卖场情况，和营业员开会传达上级指示！这个就是营运部门所需要做的！总之管理卖场正常营运的部门！属于商场的一线人员！商场与商场不同，部门分工也不同，有的营运部门还负责业绩分析。他们是最了解卖场的管理人员！ 
  
   问题五：请问下运营助理是干嘛的  快搜搜应届生求职网了解到，运营助理的主要职责有以下这些： 
  1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 
  2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 
  3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 
  4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 
  5、负责本部门人员的评估汇总工作。 
  6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 
  7、配合运营总监的工作； 
  8、维护和管理现今已接入的渠道； 
  9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 
  
   问题六：淘宝运营助理做什么  我前做淘宝猫客服现想要找运营专员职位似乎要运营助理先做起前没做职位具体内梗熟悉知道应聘简历自我评价推荐应该说啊哪位能否帮忙想段谢谢~~ 
  很不错哦， 
  试一下到：电商知识人――助理发布商品的方法 
  
   问题七：运营助理平时做些什么? 20分 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 
  2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 
  3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 
  4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 
  5、负责本部门人员的评估汇总工作。 
  6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 
  7、配合运营总监的工作； 
  8、维护和管理目前已接入的渠道；偿9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 
  
   问题八：淘宝运营助理每天主要做一些什么呢，详细一点  不至于吧，第一你得了解店铺的产品。你要搞清楚店铺每天的产品销量情况，热卖款是什么、应季主推是什么、利润款是哪些，爆款是哪些。分别了解这些产品公司是如何推广的，具体的战略思路是什么。另外产品属性情况你必须非常清楚。店铺的产品结构你要了解清楚。另外推广的话各种推广渠道你需要去熟悉，你要了解各个渠道的规则，报名端口，活动的整个节奏把握，针对店铺日常运营的话，你每天得了解店铺的经营数据，做好各项活动的店铺检查，设置与各项准备。这里不能细细展开。有不懂可以咨询我。 
  
   问题九：运营助理主要是做什么工作，能不能学到东西？  招商营运部 招商营运助理 2001-4000元/月 主要配合公司开业前期的招商筹备工作，与品牌客户进行谈判，并签订合同，商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作，统计销售数据等。 
  
   问题十：电商的运营专员主要做什么  这个可大可小啊？ 电商运营专员，最主要的目的就是把东西卖出去，过程不管你用什么手段，（比如：运营推广，活动策划，数据分析，直通车，钻展等等。。。） 一个目的就是把东西卖出去盈利。 
  是否可以解决您的问题？

8. 运营助理做什么?

问题一：营运助理是做什么的?  维持公司良好的销售业绩及服务标准，并及时向营运经理反馈。 
  负责确保公司各项经营规章的完整执行，负责营运经理指令的贯彻。 
  5、负责组织各分店店商品的销售，以实现良好的销售业绩，及时向营运经理反馈相关运行情况。 
  6、负责各分店营业区商品陈列用品的调拨、摆设管理。 
  7、负责各分店营运数据(如进货、补货、存货、收仓)的的整理，并及时将数据向营运经理反映。 
  8、配合人事部对各分店营业员进行专业知识的培训。 
  主要工作： 
  1.全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。 
  2.根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。 
  3.传达并执行营运部的工作计划。 
  4.及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。 
  5.负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。 
  6.督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。 
  7.对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议 
  8.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 
  9.制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理；跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见 
  10. 进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。 
  11. 组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。 
  12. 根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议 
  13. 审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理 
  14. 依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况 
  15. 负责自营区域人员的培训。 
  16. 负责自营区其他日常事务。 
  17. 了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。 
  18. 负责店长安排的其他事务。 
  辅助工作： 
  钉（1） 检查自营区域清洁卫生 
  （2）协助防损部门检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作 
  
   问题二：“网络运营助理”是什么？  一般这种岗位的主要职责是协助运营总监的管理工作主要工作任务是监控、发现、传达、记录、整理、协调等方面的工作任务 
  应学习网络运营相关、管理相关等方面的知识 
  具体一点，根据网站、规模、任务不同，所需要掌握的内容也会不同，举个简单的网络运营相关知识：网络推广方式 
  实在太多东西，当然可以在工作实践中不断充电和提升。 
  
   问题三：运营主要是干什么的 10分 一、什么是运营？ 
  从广义的角度上说，一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。所以某种程度上，我认为互联网产品公司只有3个业务部门：产品，技术，运营。产品运营这个概念就=运营，只不过可能你的公司或者产品是以产品为主，运营为辅，所以这时候没必要单拆一大堆人马出来做运营，所以就统称为产品运营。 
  细一点的我把运营分为市场运营，用户运营，内容运营，社区运营以及商务运营几个大类。 
  市场运营：以Marketing为手段，通过花钱的不花钱的方式，进行对产品的一系列宣传，曝光，营销等行为的干预手段。多见于需要一定程度砸钱的产品，但砸钱和市场行为不是等同的，既有不花钱的市场行为，也有砸钱的其他运营手段。这一点为主要运营手段的往往是一些离钱近的企业，因为只有离钱近，有完整盈利模式的才会在市场运营中不断扩大投入。 
  用户运营：以人为中心的运营手段，常见于UGC社区，以贴近用户，团结用户，引导用户为手段的运营方式。表现在你会发现网站运营人员非常愿意和用户交流，逗比，谈天，八卦，有的时候你都分不清这是用户还是官方工作人员，例如知乎就是这一种， 周源，黄继新，成远，ourdearamy…。在一个产品早期，运营人员自己的主动使用和干预非常重要。 
  内容运营：这有两种进路，一种是在UGC社区，将用户产生的高质量内容，通过编辑，整合，优化等方式进行加工，配合其他手段进行传播。这跟用户运营往往相辅相成来做的，例如你在知乎回答一个问题，回答的很精彩，知乎的同学会把你的回答和别人的回答拿去整理好，然后通过微博，日报，周刊等手段传播，这就是以内容为中心的运营。 
  还有一种是在一些媒体产品，比如澎湃新闻，比如钛媒体，36kr这种，也是以优秀的内容为核心来运营，和前者不同的是自己采编，整理，撰写的成分较多，不一定来自于用户。(当然了，很多知乎回答问题的同学都很愤怒自己的文章被抄袭，不署名转载等等，但其实做内容运营的那些同学，抄袭就是工作之一，所以大可不必在意。我非常理解你们，所以本文欢迎抄袭，欢迎转载，不需署名，但经常更新，请记得转载全了) 
  社区运营：早些年我把社区运营和用户运营放到一起跟别人讲，但是后来发现这其实有点问题，因为，面向UGC用户的运营，和面向普通社区消费内容者的运营也是两个完全不同的工种。所以就单独拿出来说了。社区运营指的是面向社区消费者进行的干预活动，比如整站做个活动啊，抽奖啊。。投票啊，转载一些好文章到社区里引发讨论啊。。都算。这类的工作玩到极致就是不断的在社区里煽风点火，引发大家互喷，活跃整个社区。(有兴趣的同学可以去研究nga的“喷斗士竞技场”，这个模式近些年也被很多其他的论坛或者社区引用，效果相当不错。) 
  商务运营：这类方式多见于一些商务B2B的产品，分为BD和销售两种。销售是直接卖产品，BD是更多是互惠互利的一些合作。这都是手段，目的都是为了弄来用户，然后留住他们。很多企业级产品都是以这种运营方式为主要手段的，例如BAT的云服务产品，或者拉商家入驻，拉企业团队来用自这种。 
  而围绕运营，或者运营人员的成长，就先要理解产品技术运营分别在一个互联网产品之中起到什么作用。 
  产品：把东西想出来 
  技术：把东西弄出来 
  运营：把东西用起来 
  严格意义上产品和运营也因为公司的不同而有不同的定位和边界，这就因人而异了。不同的产品，这三个领域的侧重不一样。例如拿BAT来说，百度重技术，腾讯重产品，阿里重运营，这都是大众心中的普遍概念，某种程度上都是和公司最开始的业务，最核心的业务是什么有关。当然公司大到一定程度，其他部分也很强，不会差到那里去......>> 
  
   问题四：商场运营助理具体做什么的？求教各位亲，又工作经验的  商场营运部门说白了就是楼层管理人员所在部门（楼层经理或称楼管）。工作一般是管理卖场正常营运秩序的，例如对营业员的管理，货品库存与到位情况的管理，有的商场还负责招商，有的商场负责处理客诉。总之管理营业员和货是所有营运部门都要做的！会议天天开，有的一天好几次。和上级开会总结卖场情况，和营业员开会传达上级指示！这个就是营运部门所需要做的！总之管理卖场正常营运的部门！属于商场的一线人员！商场与商场不同，部门分工也不同，有的营运部门还负责业绩分析。他们是最了解卖场的管理人员！ 
  
   问题五：请问下运营助理是干嘛的  快搜搜应届生求职网了解到，运营助理的主要职责有以下这些： 
  1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 
  2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 
  3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 
  4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 
  5、负责本部门人员的评估汇总工作。 
  6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 
  7、配合运营总监的工作； 
  8、维护和管理现今已接入的渠道； 
  9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 
  
   问题六：淘宝运营助理做什么  我前做淘宝猫客服现想要找运营专员职位似乎要运营助理先做起前没做职位具体内梗熟悉知道应聘简历自我评价推荐应该说啊哪位能否帮忙想段谢谢~~ 
  很不错哦， 
  试一下到：电商知识人――助理发布商品的方法 
  
   问题七：运营助理平时做些什么? 20分 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 
  2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 
  3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 
  4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 
  5、负责本部门人员的评估汇总工作。 
  6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 
  7、配合运营总监的工作； 
  8、维护和管理目前已接入的渠道；偿9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 
  
   问题八：淘宝运营助理每天主要做一些什么呢，详细一点  不至于吧，第一你得了解店铺的产品。你要搞清楚店铺每天的产品销量情况，热卖款是什么、应季主推是什么、利润款是哪些，爆款是哪些。分别了解这些产品公司是如何推广的，具体的战略思路是什么。另外产品属性情况你必须非常清楚。店铺的产品结构你要了解清楚。另外推广的话各种推广渠道你需要去熟悉，你要了解各个渠道的规则，报名端口，活动的整个节奏把握，针对店铺日常运营的话，你每天得了解店铺的经营数据，做好各项活动的店铺检查，设置与各项准备。这里不能细细展开。有不懂可以咨询我。 
  
   问题九：运营助理主要是做什么工作，能不能学到东西？  招商营运部 招商营运助理 2001-4000元/月 主要配合公司开业前期的招商筹备工作，与品牌客户进行谈判，并签订合同，商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作，统计销售数据等。 
  
   问题十：电商的运营专员主要做什么  这个可大可小啊？ 电商运营专员，最主要的目的就是把东西卖出去，过程不管你用什么手段，（比如：运营推广，活动策划，数据分析，直通车，钻展等等。。。） 一个目的就是把东西卖出去盈利。 
  是否可以解决您的问题？